Junior Sales Recruiter Apeldoorn

Vacature in het kort

Heb je veel energie en hou je van contact maken? Als Junior Sales Recruiter bij ons ben je de schakel tussen docenten en scholen. Je helpt mensen aan hun droombaan en bedrijven aan de juiste mensen. Je krijgt een goed salaris en kunt doorgroeien. Ook krijg je geld voor reizen en veel kansen om te leren. We bieden je een jaarcontract en kijken daarna naar een vast contract. Plus, je kunt aandelen krijgen. Wil je meer weten? Lees verder voor het complete beeld!

Volledige vacaturetekst

Beschrijving

Jij hebt een ongelooflijke dosis aan energie en een grenzeloze liefde voor het maken van connecties. Netwerken, sales, werving, selectie, begeleiding… Dit zijn woorden waar jij meteen enthousiast van wordt. Als Junior Sales Recruiter voor Randstad Onderwijs ben jij samen met je collega Rieneke de spil tussen onze docenten en scholen in het VO en MBO onderwijs voor regio Noord. In deze rol komt jouw commerciële drive helemaal tot zijn recht komt. Stel je eens voor: jij als Junior Sales Recruiter, de ware superheld die bedrijven betovert en kandidaten transformeert in matches made in heaven. 

Je kijkt niet alleen naar de oppervlakte; nee, jij ziet de diepere behoeften van bedrijven en weet precies welke talenten hen naar nieuwe hoogtes zullen tillen. Een onverschrokken avonturier in sales, maar ook een empathische levensverbeteraar voor mensen op zoek naar hun droombaan. 

Wie ben jij?

Jij bent een ware professional, en dat merken we! Het draaien van verschillende borden is jouw tweede natuur en dit past perfect bij jouw rol als Junior Sales Recruiter. Prioriteiten stellen is voor jou appeltje-eitje, zelfs wanneer de druk flink oploopt. Als Junior Sales Recruiter ben jij vastberaden om tastbare resultaten te boeken. Tegenslagen maken geen indruk; integendeel, je zet koppig koers naar alternatieve oplossingen.

Met jouw aanstekelijke enthousiasme en eindeloze teamspirit injecteer jij een flinke dosis dynamiek in ons team.

Verder:

• Je beschikt over denk- en werkniveau op HBO-niveau;

• Jouw commerciële ervaring breid je bij ons graag verder uit; 

• Je bent in bezit van een rijbewijs of bent van plan dit binnen afzienbare tijd te behalen;

• Enthousiasme, een doelgerichte mindset en een buitengewone teamgeest vormen jouw handelsmerk.

Voor wat, hoort wat!

• Competitief salaris: We weten dat hard werk beloond moet worden. Je startsalaris bij ons is tussen de €2550,- en de €3000,- (afhankelijk van je werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek. Uiteindelijk kun je als intercedent snel stappen maken. Je kunt in deze functie uiteindelijk doorgroeien tot een salaris van maximaal €3900,- (einde schaal 7, als senior).

• Reisvergoeding: Omdat je je eigen auto zult gebruiken, ontvang je ook gepaste kilometervergoeding voor zowel woon-werkverkeer (€ 0,23 cent per kilometer) als zakelijk verkeer (€ 0,29 cent per kilometer) of volledige vergoeding van je OV kosten, wanneer je met het OV reist.

• Never-Stop-Learning: Ontwikkeling staat centraal bij ons. Als Junior Sales Recruiter bieden we talloze opleidingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk;

• Bouwen aan de toekomst: Een jaarcontract is het begin, maar we houden zeker zicht op dat vaste contract. We willen samen groeien!

• Bonussen en aandelen: Jouw succes is ons succes. Daarom kun je rekenen op boeiende bonusregelingen en als Junior Sales Recruiter een mogelijkheid om aandelen te verwerven;

• Time to Relax: Geniet van 25 vakantiedagen en als je wilt, koop er nog 5 extra bij. Rust is belangrijk!

Wat ga je doen?

In de rol van Junior Sales Recruiter bij Randstad ligt de focus op het aantrekken van (nieuwe) mkb-klanten in de omgeving van Apeldoorn en Zwolle. Je toont potentiële klanten de toegevoegde waarde van Randstad door telefonische acquisitie en persoonlijk bij hen langs te gaan en warme relaties op te bouwen. Jouw aanwezigheid wordt een vertrouwd gezicht op de drempels van bedrijven in jouw regio.

Maar daar blijft het niet bij:

• Je matcht bedrijven met de juiste kandidaten, schrijft pakkende vacatureteksten en voert sollicitatiegesprekken. 

• Als betrouwbare adviseur sta je klaar om vragen te beantwoorden en inzichten te delen over trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Hiermee bouw je niet alleen langdurige relaties op, maar help je ook zowel flexwerkers als bedrijven groeien.

• Jouw dagen zitten vol dynamiek, interactie en impact. Doe mee en vorm de toekomst van personeelsbeheer, terwijl je bedrijven en individuen begeleidt naar nieuwe hoogten!
   

Waar ga jij werken?

Bij Randstad snappen we dat jouw carrière geen sprintje is, maar een boeiende ontdekkingsreis. Wij bieden jou de kans om je potentieel te ontvouwen in een omgeving waar samenwerking, betrokkenheid en innovatie heersen. Met doorlopende training, ondersteuning van jouw manager Marloes Bijleveld, en de rugdekking van de Randstad Groep, leggen we een fundament waarop jij kunt bouwen aan een toekomst die bij jou past. Sluit je bij ons aan en ontdek waarom werken bij Randstad niet zomaar een job is! 

Deze baan is van mij!

Snak je naar ondersteuning en uitbreiding in je loopbaan? Randstad voorziet jou als Junior Sales Recruiter van continue training en begeleiding om jouw groei te stimuleren. Waar wacht je nog op? Neem vandaag nog de sprong en ontdek waarom werken bij Randstad niet alleen een baan is, maar een avontuur naar persoonlijke en professionele bloei. Snel solliciteren dus!

Stuur je graag je motivatie mee of heb je vragen die je vooraf beantwoord wilt hebben? Mail mij dan gerust via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.