Psychiater Ambulant (Salaris 6100-10400) Arnhem

Vacatureomschrijving

Ben jij psychiater en wil jij graag onderdeel zijn van een betrokken, ambitieus en deskundig team? Wil jij werken op een locatie met 9 collega psychiaters die allemaal in vaste dienst zijn? Wil je een actieve bijdrage leveren aan onze beweging van zorg naar gezondheid? Kom dan ons team Ambulant Apeldoorn versterken.

Jouw werkplek

Binnen Ambulant Apeldoorn zijn er drie gebiedsteams (Noord, Oost en Zuid) en een VIP team (Vroege Interventie Psychose). Deze multidisciplinaire teams bieden specialistische behandeling in Apeldoorn en omgeving. Je komt te werken in team Noord. In de regioteams wordt diagnose overstijgend gewerkt, wat inhoud dat er een brede doelgroep bediend wordt met uiteenlopende, veelal complexe problematiek. Er is een uitgebreid behandelaanbod met zowel individuele- als groepsbehandelingen, afgestemd op de diverse fasen van herstel. Er zijn onder meer stabilisatiegroepen en vaardighedentrainingen, en daarnaast diverse (groeps)psychotherapieën. Binnen het team zijn voldoende mogelijkheden om zorg waar nodig op- en af te schalen en outreachende zorg te bieden. Om dit alles mogelijk te maken werken we intensief samen met verschillende afdelingen binnen onze opdrachtgever en diverse netwerkpartners, waaronder in het sociale domein.

Wij zijn een enthousiast team met passie voor het werken met onze doelgroep. We zijn gedreven om te werken vanuit de stevige basis die we samen hebben neergezet.

Bij onze opdrachtgever werk je uiteraard ook samen met je collega psychiaters. Op dezelfde locatie (Stationsstraat, Apeldoorn) zijn naast Ambulant Apeldoorn, tevens het ACT-team en de Crisisdienst gestationeerd.
Wij bieden je een vast contract voor 28-36 uur per week. Uren zijn bespreekbaar.

Dit krijg je van ons

• Goed salaris conform de CAO GGZ (salarisschaal Medisch Specialisten)
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds zorg&welzijn). Onze opdrachtgever betaalt 50% van jouw pensioenpremie. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan mogelijk overdragen. voor meer informatie.
• De Balansregeling, waarbij je keuze hebt in de besteding van jouw budget. Je kunt van dit keuzebudget extra vrije tijd kopen, besteden aan opleiding of training, maar ook het bedrag laten uitbetalen en bijvoorbeeld ervan uit eten gaan. Wat jou helpt om in balans te blijven.
• Bij onze opdrachtgever krijg je daarnaast de vrijheid om je werk op eigen manier in te vullen en de mogelijkheid om je kennis te vergroten. Enerzijds via opleidingen, trainingen en cursussen, anderzijds door samen te werken met topprofessionals op jouw vakgebied. Ook kun je binnen onze brede organisatie ervaring opdoen op andere vakgebieden en faciliteren we wetenschappelijk onderzoek.
• Mogelijkheden voor verdiepende scholing en een eigen nascholingscyclus (jaarlijks maximaal 24 accreditatiepunten).

Maar boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan in een prettige en inspirerende werkomgeving die je volop ruimte geeft om op vakinhoudelijk vlak te groeien. In deze baan krijg je veel vrijheid en autonomie om je functie en jezelf te ontwikkelen Onderling is er een laagdrempelige samenwerking in goede sfeer. Er is een heldere en afgebakende waarneemstructuur, er is maandelijks psychiateroverleg en -intervisie. Tevens zijn er korte lijnen met collega's op de andere locaties. Alle teams zijn betrokken bij de A-opleiding bieden plek aan AIOS.

Zo werk jij
Als psychiater bij Ambulant Apeldoorn lever je vanuit jouw medische professionaliteit een bijdrage aan de behandeling van mensen met ernstige psychiatrische problematiek. Behandeling is herstelgericht en zoveel mogelijk in samenwerking met het netwerk van de patiënt. Je stuurt het multidisciplinaire team aan en je werkt intensief samen met je collega's. Je verricht psychiatrische diagnostiek, stelt gezamenlijk een behandelplan op en houdt overzicht over het beloop van de behandeling, die je deels zelf uitvoert. Je ziet toe op tijdige evaluatie van de behandeling en benut daarbij de goed lopende behandelplancyclus. Je bent eindverantwoordelijk voor het medisch psychiatrische behandelbeleid van individuele patiënten van het ambulante team.
Naast het werk binnen het team kun je consultaties verrichten voor o.a. huisartsen, en participeer je in het crisisdienstrooster buiten kantoortijden.

Er is veel aandacht voor ontwikkeling. We leiden behandelaren op en ontwikkelen onszelf en onze aanpak steeds verder. Als psychiater ben je een belangrijke schakel en heb je een sturende rol in het verder ontwikkelen van het team en de zorg. Je werkt daarbij samen met de beleidsprofessionals uit de teams en de manager. Je inspireert het team met nieuwe inzichten en innovaties in de zorg. We zijn op zoek naar een collega die meegaat in onze wens om de psychiatrie in de regio verder uit te bouwen en vorm te geven. We houden daarbij ook graag rekening met jouw ambities en competenties.

Gevraagd

Wat neem je mee
Een gedreven professional met gevoel voor de omgeving en hart voor het vak; dat ben jij! Tevens ben je sociaal zeer vaardig en beschik je over een sterk probleemoplossend vermogen. Je hebt de energie om te vernieuwen en wilt behouden wat van waarde is. Je bent een gedreven teamspeler die plezier beleeft aan het inspireren van anderen, maar die ook stressbestendig is.

Daarnaast:
heb jij de academische opleiding tot arts en een medische specialisatie tot psychiater afgerond (inclusief BIG- en RGS-registratie).
deel jij de visie van onze opdrachtgeverop het gebied van herstelgericht werken.
heb jij de kwaliteiten om samen te werken met andere professionals.

Aanbod

Dit krijg je van ons

Wij bieden je een vast contract voor 28-36 uur per week. Uren zijn bespreekbaar.

• Goed salaris conform de CAO GGZ (salarisschaal Medisch Specialisten)
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds zorg&welzijn). Onze opdrachtever betaalt 50% van jouw pensioenpremie. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan mogelijk overdragen. voor meer informatie.
• De Balansregeling, waarbij je keuze hebt in de besteding van jouw budget. Je kunt van dit keuzebudget extra vrije tijd kopen, besteden aan opleiding of training, maar ook het bedrag laten uitbetalen en bijvoorbeeld ervan uit eten gaan. Wat jou helpt om in balans te blijven.
• Bij onze opdrachtgever krijg je daarnaast de vrijheid om je werk op eigen manier in te vullen en de mogelijkheid om je kennis te vergroten. Enerzijds via opleidingen, trainingen en cursussen, anderzijds door samen te werken met topprofessionals op jouw vakgebied. Ook kun je binnen onze brede organisatie ervaring opdoen op andere vakgebieden en faciliteren we wetenschappelijk onderzoek.
• Mogelijkheden voor verdiepende scholing en een eigen nascholingscyclus (jaarlijks maximaal 24 accreditatiepunten).

Maar boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan in een prettige en inspirerende werkomgeving die je volop ruimte geeft om op vakinhoudelijk vlak te groeien. In deze baan krijg je veel vrijheid en autonomie om je functie en jezelf te ontwikkelen

Bedrijfsomschrijving

Welkom bij CareBooster!


In de komende jaren zal de overheid aanzienlijk meer investeren in één van de meest essentiële sectoren: de Gezondheidszorg!

Recentelijk is de onschatbare waarde van de zorgsector duidelijk aangetoond, vooral tijdens de uitdagende periode van de coronapandemie en nasleep die helaas nog op te merken is bij onze Cliënten.

De vraag naar zorg neemt momenteel aanzienlijk toe, onze Specialisten en Cliënten hebben jouw hulp nodig!

Onze oorsprong ligt in de dynamische Energietransitie, waar we bewezen hebben het juiste personeel te kunnen vinden.

Onze operationele expertise, inclusief onze Online vaardigheden zetten we nu in om gekwalificeerde mensen te vinden in de Zorgsector.

Bij CareBooster hanteren we strenge criteria: we werken enkel samen met partijen die op de juiste wijze omgaan met hun personeel.

Want alleen wanneer Werkgevers op een zorgvuldige manier met hun Medewerkers omgaan, zal dit het gewenste effect hebben op de Cliënten.

Waarom CareBooster!?

- Wij stimuleren jouw ontwikkeling (door o.a. het aanbieden van opleidingsmogelijkheden)
- Wij versterken duurzame arbeidsrelaties
- Wij geven jouw carrière een boost!
- De werknemer staat bij ons centraal
- Bij de juiste match kan je na een paar gesprekken direct op contract zonder detacheringsovereenkomst

Op deze wijze leveren we samen direct een BOOST aan de Zorg!

Mocht je nog iets ervaringen of diploma's hebben, solliciteer dan ook om te zien wat je kan betekenen in de Zorg!

Mvg,

CareBooster!