Psychiater High Intensive Care (Salaris 5650-10000) Apeldoorn

Vacatureomschrijving

Werk jij graag mee aan verbinding en ontwikkeling vanuit de inhoud? Onze opdrachtgever heeft een Expertisecentrum voor ouderenpsychiatrie en zoekt een psychiater, die actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het behandelaanbod.

Jouw werkplek
De HIC is een acute opnameafdeling voor mensen die een ernstige ontregeling doormaken. De afdeling biedt kortdurende intensieve behandelingen aan een uiteenlopende patiëntengroep. Denk hierbij aan; mensen die voor het eerste opgenomen worden, patiënten die al ambulant in behandeling zijn en instroom vanuit andere behandelprogramma's. Op de acute opnameafdeling komt het wel eens voor dat patiënten alleen in een gedwongen kader behandeld kunnen worden om een behandelrelatie op te bouwen.
Vereniging Medische Staf
Binnen onze opdrachtgever word je lid van de Vereniging Medische Staf (VMS) die ervoor zorgt dat er een psychiater-buddy voor je klaar staat om je wegwijs te maken binnen opdrachtgever De VMS zet zich in om de positie van de psychiater als medisch specialist binnen onze opdrachtgever scherp te houden. De VMS heeft als doel om de onderlinge verbinding van de psychiaters bij onze opdrachtgever goed te houden, invloed op besluitvorming uit te oefenen door gevraagd en ongevraagd advies uit te brengen en de kwaliteit van zorg optimaal te houden. De vereniging komt (minimaal) vier keer per jaar bijeen voor de algemene ledenvergadering, nascholing en gezellig diner.

Zo werk jij
Als psychiater HIC in een multidisciplinair team lever je dagelijks een topprestatie waardoor je bijdraagt aan het herstel van onze patiënten. Je bent daarbij eindverantwoordelijk voor het medisch psychiatrische behandelbeleid van individuele patiënten. Je hebt in het behandelteam een aandeel in de diagnostiek, indicatiestelling en behandeling. Ook neem je als achterwacht deel aan crisisdiensten. Vanuit je (beleids)rol adviseer je de directie en het management pro-actief en niet-vrijblijvend over het opdrachtgever behandelbeleid en de gewenste toekomstrichting. Zo geef je mede vorm aan de implementatie van goede GGZ: je adviseert op basis van actuele thema's, vraagstukken en zorginhoudelijke ontwikkelingen. Primair zoek je daarbij steeds naar behoeften en kansen binnen de teams, weet je verschillende scenario's te ontwerpen en beïnvloed je zo de besluitvorming. Ook lever je een bijdrage aan het jaarplan en de kwartaalgesprekken.

Gevraagd

Wat neem je mee

Je hebt:

Hart voor het vak en deelt de visie van opdrachtgever en zoals hierboven beschreven.
Werkervaring of affiniteit met de doelgroep ouderen met ernstige psychiatrische problematiek.

Verder ben je:

Regelmatig bezig met bijscholing om up-to-date te blijven.
Flexibel inzetbaar en klant- en resultaatgericht.
Vol met positieve energie en heb je een gezonde dosis humor, wat bijdraagt aan een goede werksfeer.

Daarnaast:

Heb jij de academische opleiding tot arts (inclusief BIG-registratie) en een medische specialisatie tot psychiater afgerond (inclusief RGS-registratie).
Deel jij de visie van van onze opdrachtgever het gebied van herstelgericht werken.

Aanbod

Sit krijg je van ons
Wij bieden je een vaste aanstelling waarbij de uren in overleg kunnen worden afgestemd.

• Een salaris conform de CAO GGZ en de AMS regeling afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Jouw pensioen wordt opgebouwd bij het PFZW (Pensioenfonds Zorg&Welzijn). Onze opdrachtgever betaald 50% jouw pensioenpremie. Heb je ergens anders ook al pensioen opgebouwd? Dan kun je de waarde hiervan mogelijk overdragen.
• De Balansregeling, waarbij je keuze hebt in de besteding van jouw budget. Je kunt van dit keuzebudget extra vrije tijd kopen, besteden aan opleiding of training, maar ook het bedrag laten uitbetalen en bijvoorbeeld ervan uit eten gaan. Wat jou helpt om in balans te blijven.
• Diensten waar je als achterwacht deelneemt in het rooster voor de Achterhoek. Er wordt een puntensysteem gehanteerd waarbij het doel is dat geen collega te veel diensten draait.
Er is een maximum aantal diensten vastgesteld.
• AMS-budget voor bij- en nascholing.
• De VMS en de A-opleiding verzorgen een eigen geaccrediteerde nascholingscyclus met actuele onderwerpen.
• Een woon- en werkplek in de mooie Achterhoek waar Noaberschap nog wat betekent!
• Binnen onze organisatie wordt wetenschappelijk onderzoek gefaciliteerd.

Bedrijfsomschrijving

Welkom bij CareBooster!


In de komende jaren zal de overheid aanzienlijk meer investeren in één van de meest essentiële sectoren: de Gezondheidszorg!

Recentelijk is de onschatbare waarde van de zorgsector duidelijk aangetoond, vooral tijdens de uitdagende periode van de coronapandemie en nasleep die helaas nog op te merken is bij onze Cliënten.

De vraag naar zorg neemt momenteel aanzienlijk toe, onze Specialisten en Cliënten hebben jouw hulp nodig!

Onze oorsprong ligt in de dynamische Energietransitie, waar we bewezen hebben het juiste personeel te kunnen vinden.

Onze operationele expertise, inclusief onze Online vaardigheden zetten we nu in om gekwalificeerde mensen te vinden in de Zorgsector.

Bij CareBooster hanteren we strenge criteria: we werken enkel samen met partijen die op de juiste wijze omgaan met hun personeel.

Want alleen wanneer Werkgevers op een zorgvuldige manier met hun Medewerkers omgaan, zal dit het gewenste effect hebben op de Cliënten.

Waarom CareBooster!?

- Wij stimuleren jouw ontwikkeling (door o.a. het aanbieden van opleidingsmogelijkheden)
- Wij versterken duurzame arbeidsrelaties
- Wij geven jouw carrière een boost!
- De werknemer staat bij ons centraal
- Bij de juiste match kan je na een paar gesprekken direct op contract zonder detacheringsovereenkomst

Op deze wijze leveren we samen direct een BOOST aan de Zorg!

Mocht je nog iets ervaringen of diploma's hebben, solliciteer dan ook om te zien wat je kan betekenen in de Zorg!

Mvg,

CareBooster!