Casemanager - Zuidoost Arnhem

Vacatureomschrijving

Ben jij een ervaren geregistreerde casemanager en hou jij ervan om in een snel groeiende, veranderende en uitdagende werkomgeving te werken? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Als casemanager verzuim houd jij grip op verzuim en breng je mensen in beweging. Door je kennis en ervaring en intensief contact tussen de diverse interne- en externe spelers in het verzuim, laat je ook complexe re-integratietrajecten soepel verlopen. 

Als casemanager werk je zelfstandig, en ben je onderdeel van zowel het lokale HR team als van ons centraal casemanagementteam.  

Binnen de regio Zuidoost (Arnhem, Eindhoven en Nijmegen) ben jij op een aantal locaties voor de leidinggevenden en HR collega’s de expert op het gebied van verzuimbegeleiding. Jij bent de spin in het web tussen betrokken partijen in het verzuimproces en ondersteunt en begeleidt leidinggevenden en medewerkers vanuit jouw uitgebreide kennis van Wet en regelgeving en de verplichtingen vanuit de Wet verbetering Poortwachter. Denk hierbij aan het opstellen Plan van Aanpak, bijstellingen en de eerstejaarsevaluatie inzet 2e spoor en de WIA aanvraag en re-integratietrajecten. Transdev is eigenrisicodrager is voor de WIA-WGA en Ziektewet. Met jouw kennis help je mee om de schadelast van instroom te voorkomen of te beperken. 

Een belangrijke functie dus, waarin jij

• op dossierniveau de dagelijkse voortgang monitort en begeleidt, samen met de verantwoordelijke leidinggevende van de arbeidsongeschikte medewerker en alle andere betrokkenen.
• de leidinggevenden ondersteunt in het WvP proces en zorgt voor WvP proof verzuimdossier. 
• met een efficiënte verzuimaanpak en het voeren van de regie over de re-integratietrajecten bijdraagt  aan het beheersen en minimaliseren van het ziekteverzuim. 
• adviseert op het gebied van (lang) verzuim en preventie
• zorgt voor een optimale samenwerking met HR-collega’s, interne en externe partijen, die betrokken zijn bij de re-integratie van (dreigend) langdurig ongeschikte medewerkers.
• kennis hebt van (wettelijke) ontwikkelingen en mogelijkheden rond preventie en verzuim. 
• leidinggevenden en medewerkers ondersteunt bij gesprekken over herstel en re-integratie
• voorlichting geeft aan medewerkers over de financiële gevolgen van voortdurende arbeidsongeschiktheid.
• Samen met HR collega’s en leidinggevenden analyse en rode draad van verzuimdossiers doorneemt om tot (beleid) verbeteringen te komen
• advies geeft over mogelijke subsidies en vangnetmogelijkheden.
  
   

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn Transdev. Hét mobiliteitsbedrijf van Nederland.
Transdev geeft mensen de vrijheid om te reizen. Van bussen, treinen en taxi’s tot ambulances en zelfs autonome shuttles, onze voertuigen vind je door het hele land. We zijn actief onder bekende merken als Connexxion, Hermes en Witte Kruis.