Casemanager/ Adviseur Inzetbaarheid (24-32 uur) Nijmegen

De Opdrachtgever.

De opdrachtgever is een regionale (Driehoek: Arnhem-Nijmegen-Den Bosch), gecertificeerde arbodienst met de focus op kracht. De professionals werken geregeld bij de klanten op locatie. Zij geloven in medewerkerkracht, waarbij werken aan gezondheid en toegevoegde waarde voor de werkgever ontwikkelen centraal staan. Ze begeleiden organisaties met het inrichten van de arbobeleidscyclus en het in ‘eigen regie’ voeren van hun verzuimbeleid, de preventie van ziekteverzuim en het bevorderen van mobiliteit en duurzame inzetbaarheid. De professionals houden zich bezig met de begeleiding en re-integratie van (verzuimende ) medewerkers naar werk.

Hun visie: Het vermogen van medewerkers om bewust bezig te zijn met de eigen gezondheid en ontwikkeling om maximaal inzetbaar te zijn
voor de werkgever. 

Werken voor deze opdrachtgever als adviseur inzetbaarheid betekent werken vanuit je eigen Medewerkerkracht. Jouw Medewerkerkracht is een voorbeeld voor management en medewerkers van de klanten. Samen met collega’s bepaal je hier de inzet van je talenten in het proces van preventie, inzetbaarheid en verzuim. Op deze manier ervaart de klant jou als een energieke adviseur die de Medewerkerkracht in bedrijven weet te verhogen.

Wie ben jij en wat ga je doen?

Jij bent adviseur, coach, trainer, aanjager en ondernemer tegelijk. Jij kijkt verder dan het proces en focust op het gedrag van zowel de (verzuimende) medewerker als de leidinggevende.

Middels training en coaching faciliteer je leidinggevenden om medewerkers zelf verantwoordelijk te maken voor hun eigen inzetbaarheid. In jouw werk ben je constant bezig om te zorgen dat medewerkers en leidinggevenden op een effectieve manier in gesprek blijven met elkaar. En mocht dat even niet lukken dan weet je met jouw scherpe blik de angel eruit te halen en partijen richting te geven zodat zij samen verder kunnen.

Je werkt voor meerdere klanten. Je analyseert de behoeftes van de klant en weet hoe je jouw kwaliteiten bij de klant in kunt zetten. Uiteenlopend van kennisoverdracht, dossieranalyses tot preventie en gedragsverandering. Je weet invulling te geven aan je eigen rol en ook wanneer je mogelijk beter een ander hiervoor inzet. Je denkt in mogelijkheden en weet creatieve ideeën te laten ontstaan om de werkgever in beweging te krijgen. Je weet de vinger op de zere plek te leggen en durft jouw klant op een tactvolle manier op zijn/haar eigen gedrag te wijzen. Een heldere en open communicatie is je eigen.

Wat zij vragen van jou:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als casemanager, verzuimcoach of adviseur inzetbaarheid of een vergelijkbare rol;
• Je hebt uitgebreide kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie;
• Je bent in bezit van Rijbewijs B;
• Je bent klantgericht, betrokken, je denkt in mogelijkheden en beschikt over een gezonde dosis humor.

Wat zij jou bieden:

• Een dienstverband voor 24 – 32 uur per week;
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s in een dynamische omgeving;
• De mogelijkheid om je verder te specialiseren binnen een vakgebied;
• Een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 500,- per jaar en een fietsplan;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 1 FTE, met de mogelijkheid om per jaar 1 werkweek bij te kopen;
• Deelname aan de collectieve zorgverzekering;
• Reiskostenvergoeding of leaseregeling;
• En natuurlijk een goed salaris, mét extra beloningsmogelijkheden.

Interesse?