Juridisch Casemanager Bezwaar en Beroep Nijmegen

Vacatureomschrijving

De functie als Juridisch Casemanager
Als Juridisch Casemanager binnen team Bezwaar en Beroep vervul jij een cruciale rol binnen het gehele proces en is het erg belangrijk dat je zorgvuldig te werk gaat.

Je hebt nauw contact met collega Casemanagers van Verzuim en Ziektewet, zij behandelen de dossiers van zieke (ex)werknemers van klanten. Deze collega’s schakelen jou in om bevindingen van het UWV te controleren door het indienen van bezwaar en beroep. Je bent betrokken bij bezwaarzaken; je dient bezwaar in, stelt kosten-batenanalyses op en bewaakt termijnen en processen rondom deze bezwaarzaken.

Jij kan situaties en vraagstukken nauwkeurig analyseren. Je beoordeelt de slagingskans van een bezwaar en dient zo nodig inhoudelijke bezwaargronden in. Zodra de situatie beoordeeld is geef jij advies over de mogelijkheid om beroep in te stellen.

Daarnaast ben je ook bezig met de beoordeling van regreszaken en neem jij het initiatief om mee te denken over juridische aspecten van re-integratievraagstukken.
‍

Gevraagd

- Je bent (recent) afgestudeerd op WO niveau in Rechten óf HBO Rechten met enige relevante werkervaring;.
- Je hebt interesse in de wereld van Sociale Zekerheid, Verzuim en de Ziektewet;
- Je draagt ideeën aan, denkt mee en kijkt vooruit!
- Je bent accuraat, secuur en durft kritische vragen te stellen;
- Je bent minimaal 32 tot 40 uur per week beschikbaar en woont in (de omgeving van) Nijmegen.

Aanbod

Als Juridisch Casemanager in de wereld van Sociale Zekerheid beoordeel je diverse procedures en onderhoud je nauw contact met alle betrokkenen gedurende het volledige bezwaar- en beroepsproces. Daarnaast ben je betrokken bij bezwaarzaken en denk je mee over juridische aspecten van re-integratievraagstukken.

Kom jij deze organisatie, de grootste private uitvoerder in Nederland versterken als Juridisch Casemanager binnen team Bezwaar en Beroep?
‍
Het bedrijf
De organisatie waar jij komt te werken is de grootste private uitvoerder van Sociale Zekerheid in Nederland! Zij begeleiden werknemers die onder de Ziektewet vallen naar passend werk. Het activeren van mensen staat centraal binnen de organisatie en de dienstverlening. Werknemers activeren om weer aan de slag te gaan, de branche activeren met oplossingen om verder te komen en collega's activeren voor optimale ontwikkelingen en innovaties. Het bedrijf is volop in ontwikkeling en groeit snel, successen worden samen gevierd en jaarlijks komen er veel mooie nieuwe herinneringen bij, er wordt namelijk flink geïnvesteerd in uitjes, feestjes en events.

Iedereen werkt vanuit dezelfde visie: het hebben van werk is de beste Sociale Zekerheid. De organisatie laat zich door haar medewerkers omschrijven als innovatief, dynamisch en collegiaal. Momenteel werken er ruim 500 medewerkers en ze blijven voortdurend op zoek naar nieuwe initiatieven!
‍
De functie als Juridisch Casemanager
Als Juridisch Casemanager binnen team Bezwaar en Beroep vervul jij een cruciale rol binnen het gehele proces en is het erg belangrijk dat je zorgvuldig te werk gaat.

Je hebt nauw contact met collega Casemanagers van Verzuim en Ziektewet, zij behandelen de dossiers van zieke (ex)werknemers van klanten. Deze collega’s schakelen jou in om bevindingen van het UWV te controleren door het indienen van bezwaar en beroep. Je bent betrokken bij bezwaarzaken; je dient bezwaar in, stelt kosten-batenanalyses op en bewaakt termijnen en processen rondom deze bezwaarzaken.

Jij kan situaties en vraagstukken nauwkeurig analyseren. Je beoordeelt de slagingskans van een bezwaar en dient zo nodig inhoudelijke bezwaargronden in. Zodra de situatie beoordeeld is geef jij advies over de mogelijkheid om beroep in te stellen.

Daarnaast ben je ook bezig met de beoordeling van regreszaken en neem jij het initiatief om mee te denken over juridische aspecten van re-integratievraagstukken.
‍
Zij bieden jou
- Een mooi startsalaris tussen de €2.800 en €4.625 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week. Daarnaast zijn er diverse doorgroeimogelijkheden!
- Goede financiële bedrijfsresultaten worden jaarlijks beloond met een bonus! Deze bedraagt 8% van het bruto jaarsalaris.
- Ruime vakantiedagen, een goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering;
- Je krijgt een casemanagementopleiding en een communicatietraining + toegang tot 'the Academy';
- Coaching van je manager, deelname aan trainingen en workshops;
- Mogelijkheid om mee te denken over de ontwikkelingen van de dienstverlening;
- Dagelijks uitgebreide verzorgde lunches, de mogelijkheid om bootcamplessen te volgen op kantoor na werktijd en regelmatig vrijdagmiddagborrels!
‍
Functie-eisen
- Je bent (recent) afgestudeerd op WO niveau in Rechten óf HBO Rechten met enige relevante werkervaring;.
- Je hebt interesse in de wereld van Sociale Zekerheid, Verzuim en de Ziektewet;
- Je draagt ideeën aan, denkt mee en kijkt vooruit!
- Je bent accuraat, secuur en durft kritische vragen te stellen;
- Je bent minimaal 32 tot 40 uur per week beschikbaar en woont in (de omgeving van) Nijmegen.
‍
Ben jij de ideale kandidaat voor deze rol als Juridisch Casemanager Bezwaar en Beroep? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie met cv! Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie? Wij zijn telefonisch (024 –360 30 50) en per mail bereikbaar. We maken graag kennis met je!

Uren

32 - 40 uur
Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Salaris

€ 2.800 - € 4.625 p/m
Een mooi startsalaris tussen de €2.800 en €4.625 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week. Daarnaast zijn er diverse doorgroeimogelijkheden!

Bedrijfsomschrijving

De organisatie waar jij komt te werken is de grootste private uitvoerder van Sociale Zekerheid in Nederland! Zij begeleiden werknemers die onder de Ziektewet vallen naar passend werk. Het activeren van mensen staat centraal binnen de organisatie en de dienstverlening. Werknemers activeren om weer aan de slag te gaan, de branche activeren met oplossingen om verder te komen en collega's activeren voor optimale ontwikkelingen en innovaties. Het bedrijf is volop in ontwikkeling en groeit snel, successen worden samen gevierd en jaarlijks komen er veel mooie nieuwe herinneringen bij, er wordt namelijk flink geïnvesteerd in uitjes, feestjes en events.

Iedereen werkt vanuit dezelfde visie: het hebben van werk is de beste Sociale Zekerheid. De organisatie laat zich door haar medewerkers omschrijven als innovatief, dynamisch en collegiaal. Momenteel werken er ruim 500 medewerkers en ze blijven voortdurend op zoek naar nieuwe initiatieven!