Junior Performance Marketeer Arnhem

Vacature in het kort

Als Junior Performance Marketeer speel je een cruciale rol in onze digitale groei. Je bent de drijvende kracht achter het analyseren, ontwikkelen en implementeren van online marketingstrategieën, met een focus op het werven van technisch professionals en opdrachtgevers. Deze veelzijdige functie biedt de kans om impact te maken door het optimaliseren van digitale campagnes, het verbeteren van processen en het inzetten van innovatieve technologieën zoals AI en machine learning. Neem een kijkje in de mogelijkheden die deze vacature biedt. Lees verder!

Volledige vacaturetekst

In de rol van Junior Performance Marketeer ga je een cruciale rol spelen in het continueren van onze digitale groei. Jij bent een van de motoren waarop we de komende jaren onze successen gaan uitbouwen. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, ontwikkelen en implementeren van online marketingstrategieën, het optimaliseren van digitale campagnes, het werven van technisch professionals en opdrachtgevers en het optimaliseren van processen. Een zeer veelzijdige job waarin je impact maakt binnen de organisatie.Tot je taken behoren onder andere:

• Optimaliseren van onze Google Ads campagnes;
• Beheer en optimalisatie van recruitment- en vacature campagnes op jobboards;
• Het optimaliseren van het aantal sollicitaties in kwantiteit en kwaliteit;
• Implementeren van e-mailmarketing en CRM strategieën om de engagement van onze opdrachtgevers en kandidaten te verbeteren;
• Procesoptimalisatie om onze efficiëntie te vergroten, snelheid te verhogen en onze resultaten te verbeteren;
• Het analyseren en verbeteren van onze customer journey en candidate journey om zo de beleving optimaal te houden;
• Het toepassen van website personalisatie en datamanagement om de ervaring van onze websitebezoekers te personaliseren en te optimaliseren;
• Het online werven van kandidaten en opdrachtgevers;
• Het inzetten van AI en machine learning technieken om recruitmentprocessen te optimaliseren;

Gevraagd

Om kans te maken op deze unieke vacature bij Kracht hebben we een aantal wensen tijdens het selecteren van onze nieuwe collega en vriend(in):

• Je hebt een relevante HBO/WO diploma (bijvoorbeeld ri. online marketing, bedrijfskunde of aanverwant);
• Je hebt een sterke data- en analytische focus;
• Je bent gedreven om resultaat te boeken, voor jou telt rendement op je inspanningen;
• Je hebt een oogje voor marketinginnovaties en bent digital savvy;
• Je kunt goed samenwerken;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;

Aanbod

Binnen Kracht kom je terecht in een warm bad. Een team wat net voelt als een vriendengroep. Voor ons telt samen doelen bereiken, samen leren, samen groeien en samen ontwikkelen. Een gezellige vrijdagmiddag borrel, meerdere jaarlijkse evenementen en een te gekke vakantie (bijvoorbeeld Lapland of skiën in Oostenrijk)! Bij ons kan en mag je gewoon jezelf zijn, krijg je veel vrijheid om je taken naar eigen invulling uit te voeren en krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen resultaat. Daarnaast werk je in een team collega’s met enorm veel kennis waaraan jij je kan optrekken. Doen we het goed? Dan ligt er aan het eind van het jaar ook nog een mooie bonus voor je klaar. Een opsomming van de voorwaarden:

• Een goed salaris;
• Een jaar contract met uitzicht op een vast contract;
• 25 vakantiedagen (+2 bij een vast contract);
• Vakantiegeld;
• Reiskosten vergoeding of eventueel de mogelijkheid om te carpoolen met collega's;
• Mogelijkheid tot het leasen van een elektrische fiets;
• Laptop van de zaak;
• Jaarlijks een opleidingsbudget van €1.500,-;
• Extra cursussen en trainingen aangeboden door onze interne trainingsspecialisten;
• Volop doorgroeimogelijkheden in online marketing
• Een professionele kapper op kantoor die jou 1x in de maand gratis knipt;
• Bij het behalen van het bedrijfsdoel een toffe vakantie met Team Kracht;
• Bonussen bij het behalen van doelen.

Bedrijfsomschrijving

Kracht Recruitment is dé specialist in het verbinden van professionals in de bouw en techniek. Het is onze missie om talenten en ervaren professionals te helpen om hun carrière naar een hoger niveau te tillen. Onze jarenlange ervaring, diepgaande marktkennis en het unieke concept (tevens onze filosofie) "Werken vanuit Kracht" hebben geleid tot een sterk netwerk van opdrachtgevers en de reputatie van specialist onder onze kandidaten.Onze filosofie draait om het combineren van ambities, kwaliteiten en interesses van onze kandidaten. Dit vertalen we naar de baan die op iemands lijf geschreven is. Dat leidt tot vruchtbare en langdurige dienstverbanden van onze kandidaten bij onze opdrachtgevers. Wij stellen onze kandidaten en opdrachtgevers in staat om te excelleren en hun doelen te bereiken.Dat doen we nu al ruim 12 jaar met groot succes. Als winnend team met een 'work smart, play hard'-mentaliteit zijn we trots op het behalen van de FD Gazellen Award voor het vierde jaar op rij. Als Junior Performance Marketeer bij Kracht kom je terecht in ons Recruitment- en marketingteam dat gespecialiseerd is in het werven van kandidaten en opdrachtgevers binnen een aantal technische vakgebieden. Bijvoorbeeld: Bouw, Civiele Techniek, Installatietechniek of Industrie.Het marketingteam bestaat uit een aantal Recruitment Marketeers die gericht zijn op het optimaliseren van de employer branding van Kracht, het werven van kandidaten en het beheren van social media kanalen. Daarnaast bestaat het team uit een ervaren Performance Marketeer en een Marketingmanager.Heb je het over Kracht, dan heb je het ook over onze unieke bedrijfscultuur. Werk je bij Team Kracht dan kom je terecht in een warm bad. We hebben onze cultuur gedefinieerd aan de hand van vier kernwaarden: Winnen (elke dag knokken om samen de mooiste resultaten te boeken), Ontwikkeling (het beste uit jezelf, je collega's en relaties halen), Vriendschap (voor Kracht is iedere onbekende een potentiële vriend of vriendin) en Specialisme (vakinhoudelijk ijzersterk zijn en goed kunnen adviseren). Werken bij Kracht betekent dan ook dat deze woorden ook bij jou horen.