Recruitment Marketeer Techniek en Industrie Arnhem

Vacatureomschrijving

Als Recruiter Techniek & Industrie ben je verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe kandidaten en alle marketing gerelateerde werkzaamheden voor de business unit en consultants. Je houdt contact met de consultants om te weten welke profielen er worden gezocht, benaderd kandidaten via linkedin, controleert de geschreven vacatures en plaatst deze door via diverse kanalen. Buiten de gebaande paden krijg je alle creatieve vrijheid om met acties, campagnes of overige werkzaamheden kandidaten aan Kracht te binden en/of aan je consultants te koppelen. Daarbij denk je mee over de branding en optimalisatie van de candidate journey. Verder houd je de diverse social media kanalen bij en start eventuele nieuwe campagnes op.

• Meewerken aan het op- en uitbouwen van de Business Unit Techniek & Industrie;
• Strategisch, tactisch en operationeel meedenken en werken m.b.t. recruitment & marketing;
• Vinden en werven van technisch professionals;
• Behandelen van binnengekomen sollicitaties;
• Meedenken over branding en de candidate journey;
• Opstarten, bijhouden en bijwerken van social media campagnes;
• Bijwerken en up-to-date houden van het CRM systeem en ATS systeem (Applicant Tracking System);
• E-mailmarketing richting kandidaten en opdrachtgevers.

Gevraagd

Als Recruiter Techniek & Industrie ben je enerzijds iemand die het leuk vind om zich ergens in vast te bijten en anderzijds houd je van diverse projecten die naast elkaar lopen. Hierin pak je je eigen verantwoordelijkheid, bewaak je zelf de deadlines en de voortgang en verzorg je de afstemming met je collega’s. Daarbij let je op kansen om de diverse processen te verbeteren en denk je graag out of the box. Je neemt in ieder geval de volgende kennis, vaardigheden en competenties mee:

• Een afgeronde HBO opleiding;
• Kan procesmatig of ad-hoc werken;
• Neemt verantwoordelijkheid voor je werk;
• Zoekt naar kansen voor verbetering;
• Bent flexibel en wilt een bijdrage leveren aan de bouw van een nieuwe afdeling.

Aanbod

Binnen Kracht kom je terecht in een warm bad. Een team wat net voelt als een gestoorde familie, samen doelen bereiken, leren, groeien en ontwikkelen. Een gezellige vrijdagmiddag borrel, meerdere jaarlijkse evenementen en een te gekke vakantie! Bij ons kan je gewoon jezelf zijn, krijg je veel vrijheid om taken naar eigen invulling uit te voeren en krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen resultaat. Daarnaast werk je in een team collega’s met enorm veel kennis waaraan jij je kan optrekken. Doen we het goed? Dan liggen er aan het eind van het jaar ook nog bonussen voor je klaar.

• Goed salaris afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau;
• Laptop en telefoon;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de afdeling of naar consultant;
• Diverse opleidingen, cursussen & trainingen (b.v. sales, marketing of communicatie);
• Uiteraard reiskostenvergoeding of de mogelijkheid te carpoolen;
• Elektrische fiets leasen;
• Een te gekke vakantie bij het behalen van de teamdoelstellingen!
• Mogelijkheid op bonussen.

Bedrijfsomschrijving

Kracht Recruitment is dé specialist als het gaat om het werven, selecteren en begeleiden van technisch professionals van een goede naar een betere baan. Als technisch recruitmentbureau focussen wij ons op de sectoren bouw, installatietechniek, civiele techniek en techniek & industrie. De naam Kracht komt niet zomaar uit de lucht vallen! Wij gaan samen met onze kandidaten op zoek naar wat een kandidaat wil en wat een kandidaat kan. We geloven er namelijk heilig in wanneer we deze twee elementen kunnen samenbrengen in een nieuwe baan het allerlei positieve gevolgen met zich meebrengt. Denk aan meer werkgeluk, vrijheid, verantwoordelijkheid, doorgroei, ontwikkeling en uiteraard ook beloning. Dát is werken vanuit Kracht! In feite zijn wij de hele dag bezig om onze kandidaten te helpen al deze doelen te bereiken om zo het maximale uit hun carrière te halen. Voor onze opdrachtgevers en/of klanten is dit een ideale manier van werken. Zij weten namelijk wanneer een nieuwe werknemer via ons aan de slag gaat, ze ook iemand krijgen die enorm gemotiveerd is om daar te werken. Hierdoor weten we een langdurige arbeidsrelatie te creëren waarbij beide partijen voor de lange termijn zijn ingestapt. En zo kijken wij ook naar onze eigen collega’s. We blijven groeien en groei brengt voor iedereen kansen met zich mee. Om al onze collega’s te stimuleren om zichzelf te blijven ontwikkelen word bedrijf breed gekeken hoe Kracht ervoor kan zorgen dat jij, je raad het al, in je Kracht komt te staan. Dit begint met een intensief inwerktraject, gevolgd door specifieke trainingen, een coaching en diverse deelprojecten waarmee je aan de slag kan gaan om ook "on the job" je competenties te blijven ontwikkelen. Daarbij maken wij gebruik van de nieuwste technieken en methodieken op het gebied van online marketing & recruitment. We blijven ons continu uitdagen om altijd als eerste gekozen te worden wanneer iemand besluit op zoek te gaan/te oriënteren naar een baan in de technische sector. Want wij geloven dat straks heel technisch Nederland wil werken vanuit Kracht. Voor iemand die wil pionieren en aan de grond wil staan van iets groots zoeken wij een Recruiter Techniek & Industrie!Het recruitmentteam binnen Kracht bestaat uit 5 collega’s. Binnen dit team is ieder individu verantwoordelijk voor de recruitment en marketing werkzaamheden voor één van de business units binnen Kracht. De business units zijn opgedeeld per branche waarin wij actief zijn. Je werkt naast je recruitment en marketing team ook nauw samen met de twee nieuw aangestelde Consultants Techniek & Industrie (Maarten Bosma & Koen de Bruijn). Met zijn drieën worden jullie samen verantwoordelijk voor het succes van deze nieuw te veroveren markt binnen Kracht Recruitment.