HR Medewerker Arnhem

Vacature in het kort

Voor een tijdelijke baan als HR Medewerker in Arnhem zoeken we iemand die van afwisseling houdt. Je werkt samen met collega's aan allerlei HR taken, zoals vragen beantwoorden over salaris en opleidingen. Ook help je bij nieuwe projecten en het verbeteren van processen. Je maakt deel uit van een team dat belangrijk werk doet voor alle medewerkers. Samen zorgen jullie voor een goede HR dienstverlening. Lees verder om te ontdekken waarom deze uitdaging op jou wacht.

Volledige vacaturetekst

Voor de Gemeente Arnhem is FlexIntens op zoek naar een HR Medewerker voor 32 uur per week.

In verband met zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een tijdelijke vervanging HR-medewerker. 

Opdracht
Als HR medewerker beheer je samen met je collega HR medewerker de gezamenlijke mailbox waar allerlei HR vraagstukken binnenkomen. Bijvoorbeeld: vragen over salaris, personeelsregelingen, opleidingsmogelijkheden, verzuim, vitaliteit, mobiliteit, mutaties en de cao inclusief toepassing hiervan. Je denkt mee bij nieuwe projecten over inhoud en uitvoering. Ook ben je betrokken bij projecten die een praktisch uitvoerbaar component bevatten, zoals: onboarding van nieuwe medewerkers, optimalisatie van e-hrm, trainingen, doorvoeren van wijzigingen in wet- en regelgeving, digitaliseren en optimaliseren van processen.

De afdeling
Bij de afdeling P&O richten wij ons op ‘de juiste persoon op de juiste plek’ en dat in de hele organisatie. Medewerkers maken immers het verschil. Met zo’n 35 medewerkers bieden wíj hoogwaardig advies én ondersteuning aan management én medewerkers. De afdeling is volop in ontwikkeling en onderverdeeld in verschillende domeinen: P&O-advies, loopbaan en mobiliteit, vitaliteit en veiligheid, leren en ontwikkelen, recruitment & inhuur en beleid, proces en arbeidsvoorwaarden. Als HR medewerker werk je afdelingsbreed maar ben je onderdeel van het domein P&O advies. Dit team bestaat uit 3 HR businesspartners, 1 P&O adviseur en 2 andere HR medewerkers. Ieder heeft zijn eigen portefeuille en verantwoordelijkheden, maar samen zorgen jullie voor de uitvoering van een eenduidige en professionele HR dienstverlening.

Verantwoordelijken

Gevraagd

Eisen:

1. Opleiding (minimale opleiding): HBO (bachelor) werk- en denkniveau;
2. Gevraagde werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van HR-medewerker in een complexe omgeving.

Wensen:

1. Opleiding (minimale opleiding): Een opleidingsachtergrond in HR. Minimaal een afgeronde MBO opleiding;
2. Minimale werkervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring als HR-medewerker opgedaan bij een gemeente;
3. Minimale werkervaring: Ervaring met advisering aan managers en medewerkers over gebruik HR-systemen en toepassing arbeidsvoorwaarden;
4. Kennis van: Kennis van een leermanagementsysteem.

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.
32 uur per week.

Bedrijfsomschrijving

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 01-05-2024 om 12:00.