Sales specialist in leer- en kwaliteitsontwikkeling Best

Vacature in het kort

Werk je graag in sales en klantenservice en wil je mensen helpen groeien? Dan is deze baan perfect voor jou. Je gaat aan de slag bij het grootste mediahuis van Nederland. Je helpt medewerkers beter worden in sales en klantenservice. Na een tijdje kun je deels vanuit huis werken. Ook krijg je een goede bonus en de kans om te leren en te groeien. Plus, er zijn leuke teamactiviteiten. Als jij toe bent aan een verandering, lees dan verder voor alle details.

Volledige vacaturetekst

Musthaves

• Minimaal 32 uur beschikbaar
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
• Meer dan 1 jaar sales ervaring
• Communicatief sterk ontwikkeld

Intro

Ben jij een sales en/of klantenservice professional met oog voor kwaliteit die dagelijks streeft om het beste in mensen naar boven te halen? Past een omgeving waarbij uitdaging, groei en ontwikkeling centraal staat bij jou? Lees dan snel verder!

Werkzaamheden
Als ontwikkeling - en kwaliteitsspecialist in de klantenservice zullen je werkzaamheden voornamelijk bestaan uit:

• Het bijdragen aan persoonlijke groei van de medewerkers op het gebied van telefonische sales en klantenservice
• Bevorderen van communicatieve vaardigheden van het team door gespreksvaardigheden aan te leren
• Het maken van een een ontwikkelingsplan
• Het nauwkeurig analyseren van gesprekken en feedback geven
• Medewerkers leren kwalitatieve sales te maken

Arbeidsduur en werktijden

De afdeling is doordeweeks geopend van 08:30 tot 18:00 uur en op zaterdag van 9:00-13:00. Na 8 weken is het mogelijk om 40% vanuit huis en 60% op kantoor te werken.

Organisatie

Je gaat werken voor het grootste mediahuis van Nederland, bekend van onder andere Het Parool, De Volkskrant, Libelle en de Donald Duck. Dagelijks werken er 1200 journalisten aan kwaliteitsnieuws op papier in de krant en magazine, via web en via de app op tablet of smartphone. Werk op de gezellige vestiging in Hoofddorp waarbij er veel waarde wordt gehecht aan persoonlijke ontwikkeling. Naast hard werken, zal er ook veel gelachen worden, zijn er regelmatig borrels en kan het zo maar zijn dat je uitgedaagd wordt voor een motiverende sales battle met je collega’s.

Functie-eisen

• Minstens 1 jaar sales ervaring
• MBO 4 / HBO werk- en denkniveau
• Je hebt een commerciële, klantgerichte mindset
• In staat feedback te geven en te ontvangen
• Een gedreven professional met oog voor kwaliteit
• Resultaat gericht
• Teamplayer
• Ervaring is Salesforce is een pré

Arbeidsvoorwaarden

• Je maandsalaris is tussen de 2.862,04 en 3.779,39- bruto (o.b.v. 40 uur per week)
• Daarnaast krijg je 8,33% vakantiegeld
• Een reiskosten vergoeding van €0,19 per kilometer of de kosten van het OV
• Aantrekkelijke bonus regeling
• Top begeleiding
• Trainingen om te groeien
• Mogelijkheid om deels thuis te werken
• Een geweldige basis voor je sales skills

Over JobBoost

JobBoost is een uitzendorganisatie met fulltime en parttime banen in heel Nederland. We werken samen met multinationals, het MKB, overheden en startups. Het is onze missie om de beste werknemers en organisaties aan elkaar te koppelen zodat ze samen verder kunnen groeien. Daarmee geven we carrières een boost en helpen we organisaties vooruit.

In onze vacatures geven we een realistisch beeld van de functie met alle nodige informatie. Onze recruiters selecteren de juiste medewerkers en blijven aanspreekpunt voor hen en voor de opdrachtgever. We houden van persoonlijk contact en doen er alles aan om medewerkers een geweldig dienstverband te bieden.

Onze stappen
Vul je naam, e-mailadres en telefoonnummer inWij bellen of whatsappen je om de functie met je door te nemenKom op gesprek op ons kantoor in Amsterdam, of praat met ons via TeamsMaak kennis met jouw nieuwe werkgeverGefeliciteerd met je nieuwe baan!

Bedrijfsomschrijving

JobBoost is een uitzendorganisatie met fulltime en parttime banen in heel Nederland. We werken samen met multinationals, het MKB, overheden en startups. Het is onze missie om de beste werknemers en organisaties aan elkaar te koppelen zodat ze samen verder kunnen groeien. Daarmee geven we carrières een boost en helpen we organisaties vooruit. In onze vacatures geven we een realistisch beeld van de functie met alle nodige informatie. Onze recruiters selecteren de juiste medewerkers en blijven aanspreekpunt voor hen en voor de opdrachtgever. We houden van persoonlijk contact en doen er alles aan om medewerkers een geweldig dienstverband te bieden.