Adviseur Zorg Den Bosch

Wil jij een bijdrage leveren aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorg en wil jij mee bouwen aan onze groeiende organisatie ? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Samenwerken met opdrachtgevers, daar wordt jij blij van! Vanuit ons kantoor in Den Bosch wordt je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van relaties met onze opdrachtgevers. Jij weet onze dienstverlening haarfijn te vertalen naar de personele vraagstukken die spelen binnen zorgorganisaties. Extra capaciteit voor de zorg staat daarbij centraal in alles wat we doen. Of het nu gaat om structurele invulling van vacatures, het opleiden van carrièreswitchers of het creëren van een regionale flexpool. Jij doet er alles aan om de uitdaging van jouw opdrachtgevers te doorgronden en hier samen een oplossing voor te vinden.

Oké.. En hoe ziet een werkdag er dan uit?

Met een lekkere kop koffie of thee blik je terug op afgelopen week en bekijk je waar deze week jouw aandacht naar uit moet gaan. Welke vacatures en personele vraagstukken hebben prioriteiten? Van welke sollicitaties bij opdrachtgevers verwacht je nog terugkoppeling en welke sollicitaties moet je nog plannen? Met een helder beeld van wat je te doen staat start je de week. Vooral die vacature in Utrecht bij die grote gehandicaptenzorg organisatie heeft deze week prioriteit. Goed om gelijk een afspraak te maken, zodat je bij de opdrachtgever op locatie alle ins en outs van de vacature kan achterhalen. Je pakt direct de telefoon en belt je contactpersoon. Het doel is natuurlijk om zo snel mogelijk een afspraak te plannen, maar voordat je dit doet praat je eerst even bij met je contactpersoon over het weekend. Oprechte aandacht staat voor jou centraal en dit helpt je ook om met persoonlijk contact een band op te bouwen met mensen.

De ochtend begint goed. Je hebt twee afspraken bij opdrachtgevers gepland! Eén van de afspraken is bij een nieuwe opdrachtgever waar je kennis gaat maken. Snel door naar de voorbereiding van een sollicitant die morgen op gesprek gaat bij jouw opdrachtgever. Je vertelt de kandidaat alles over de organisatie en met een aantal gerichte vragen toets je of de kandidaat voldoende is voorbereid. Met een goed gevoel hang je de telefoon op. Grote kans dat deze kandidaat mag starten! Enthousiast praat je de Talentscout bij over de voorbereiding van de kandidaat. Dan is het tijd voor een uurtje acquisitie. Vanuit contacten met kandidaten heb je een lijstje verzameld van organisaties die mogelijk interessant zijn. Je vindt het gaaf om nieuwe contacten te leggen en straalt als het je weer gelukt is om een aantal afspraken bij nieuwe opdrachtgevers te plannen

’s Middags stort jij je op het voorstellen van kandidaten bij opdrachtgevers. Je hebt zelf twee goede kandidaten gesproken en ook je collega (Talentscout) heeft een aantal profielen doorgestuurd. Eerst maar eens even de mensen bellen die je nog niet zelf gesproken hebt. Kijk dat klonk goed! Vier profielen om voor te stellen. Maar ook goed dat je die ene kandidaat nog zelf gesproken hebt, want die past veel beter bij een andere opdrachtgever en ga je bij nader inzien daar voorstellen. Je kijkt op de klok… Is het al weer 15.45 uur! Snel door naar de voorbereiding van de kennismaking die je zo op kantoor hebt. Je leest je in en bedenkt welke vragen je de kandidaat wilt stellen. De bel gaat. Snel naar de voordeur om de kandidaat te ontvangen… Een uur later zwaai je de kandidaat uit en loop je met een big smile terug naar je werkplek. Een open en persoonlijk gesprek met een enthousiaste kandidaat geeft jou nog iedere keer een kick! Helemaal gaaf dat je ervan overtuigd ben dat je haar kan helpen met het vinden van haar droombaan in de zorg.