Verpleegkundige Ouderenpsychiatrie Ermelo

Wij werken met het behandelprogramma Centrum voor Ouderenpsychiatrie (CVO) wat zich richt op de behandeling en diagnostiek van patiënten met ernstige gerontopsychiatrische en/of psychogeriatrische problematiek. De behandeling binnen het CvO vindt zo kort als mogelijk en zo lang als nodig plaats, poliklinisch dan wel klinisch. Herstel ondersteunende zorg, stepped care, ketenzorg en transmuraal werken staan centraal. Kortom, je bent er als verpleegkundige door:

• te observeren van en te rapporteren over de conditie en het gedrag van patiënten, wat essentieel is voor de diagnostiek en behandeling.
• verpleegtechnische handelingen uit te voeren.
• coaching en begeleiding te bieden aan leerlingen en stagiaires.
• deel te nemen aan het multidisciplinaire overleg, waarin je samenwerkt met andere disciplines om de beste zorg te waarborgen.
• het begeleiden van patiënten naar en bijstaan tijdens de E.C.T. behandeling, waarbij je geruststelling biedt en hen ondersteunt gedurende de behandeling.
• deel te nemen aan deskundigheidsbevordering om je kennis en vaardigheden voortdurend te verbeteren.

Jouw nieuwe collega’s van het Centrum voor Ouderenpsychiatrie (CvO 1&3) wachten al op je. Met jou als verpleegkundige zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, zorg en begeleiding bieden aan ouderen met psychische klachten. Met verschillende afdelingen, specialismen en experts worden de behoeften van cliënten nauwkeurig op elkaar afgestemd. Ouderen kunnen hier terecht voor ambulante, deeltijd- en klinische behandelingen als stemmings- of angststoornissen, rouwverwerking, ernstige somberheid, alcoholverslaving of andere verslavingsproblematiek.
De afdeling CvO 1&3 is een gesloten en open opnameafdeling gerontopsychiatrie, waar patiënten verblijven met een psychische stoornis en/of gedragsproblemen voortkomend uit de stoornis of tijdelijke beperking (met 8 bedden en mogelijkheid tot 9) dan wel in combinatie met somatische problemen. Hier worden patiënten behandeld die niet buiten het ziekenhuis kunnen worden gediagnosticeerd of behandeld, patiënten voor wie 24 uurs toezicht noodzakelijk is. Daarnaast bevindt zich binnen het centrum de ziekenboeg en vinden E.C.T. en rTMS behandelingen plaats.

Als verpleegkundige op deze afdeling draai je zowel dag-, avond- als nachtdiensten om flexibel inzetbaar te zijn en de benodigde zorg te bieden.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Betrokken, collegiaal, deskundig en humor hebben we hoog in het vaandel. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Jij hebt affiniteit met de doelgroep ouderen, dit is immers een omgeving waar multi-problematiek bij ouderen de boventoon voert. Uiteraard ben je ook bekend met de herstel ondersteunende visie en belevingsgerichte zorg, zodat jij optimaal kan aansluiten en afstemmen bij de behoeften van de ouderen. Je past binnen GGz Centraal als je wilt bijdragen aan de allerbeste zorg, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige met bijbehorende BIG- registratie.
• het vermogen om methodisch te werken (Gordon, PES).
• affiniteit met somatiek, waarbij je ook basiszorgtaken uitvoert en patiënten ondersteunt bij lichamelijke gezondheidsproblemen.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als vepleegkundige bij GGz Centraal rekenen op: 

• een bruto maandsalaris tussen € 2.451,- en € 3.863,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur. 
• een contract voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.  
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof. 

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.