Verpleegkundige Ouderenpsychiatrie (CVO) Ermelo

Voor wie jij er bent? Jij bent er voor ouderen (vanaf 60 jaar) met cognitieve en psychiatrische problematiek. Het Centrum voor Ouderenpsychiatrie (CVO) richt zich op de behandeling en diagnostiek van patiënten met ernstige gerontopsychiatrische en/of psychogeriatrische problematiek. Het CVO biedt poliklinische dan wel klinische behandeling op maat. Centraal bij ons staat herstel ondersteunende zorg, stepped care, ketenzorg en transmuraal werken. Kortom, je bent er als verpleegkundige door:

• het uitvoeren van diagnostiek en behandeling; observeren van en rapporteren over de conditie en het gedrag van patiënten.
• deel te nemen aan het multidisciplinaire overleg, waarin je samenwerkt met andere verzorgverleners om de beste zorg te waarborgen.
• het begeleiden van leerling-verpleegkundigen en stagiaires, waarbij je je kennis en ervaring deelt en hen ondersteunt in hun ontwikkeling.
• het begeleiden van patiënten naar en bijstaan tijdens de E.C.T. behandeling, waarbij je geruststelling biedt en hen ondersteunt gedurende de behandeling.
• deel te nemen aan deskundigheidsbevordering om je kennis en vaardigheden voortdurend te verbeteren.

Jouw nieuwe collega’s van het Centrum voor Ouderenpsychiatrie (CVO) wachten al op je. Met jou als verpleegkundige zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, zorg en begeleiding bieden aan ouderen met psychische klachten. Met verschillende afdelingen, specialismen en experts worden de behoeften van patiënten nauwkeurig op elkaar afgestemd. Ouderen kunnen hier terecht voor ambulante, deeltijd- en klinische behandelingen als stemmings- of angststoornissen, rouwverwerking, ernstige somberheid, alcoholverslaving of andere verslavingsproblematiek.

Afdeling
CVO 2 is een gesloten opnameafdeling psycho-geriatrie, waar patiënten verblijven met een psycho-geriatrische stoornis en/of gedragsproblemen voortkomend uit de stoornis of tijdelijke beperking (8 plaatsen) dan wel in combinatie met somatische problemen. Hier worden patiënten behandeld die niet buiten het ziekenhuis kunnen worden gediagnosticeerd of behandeld, patiënten voor wie 24-uurs toezicht noodzakelijk is. Daarnaast bevindt zich binnen het centrum de ziekenboeg en vinden E.C.T. behandelingen plaats.

Als verpleegkundige op deze afdeling draai je zowel dag-, avond- als (in nood) nachtdiensten om flexibel inzetbaar te zijn en de benodigde zorg te bieden.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Betrokken, collegiaal en humor hebben we hoog in het vaandel. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Jij hebt affiniteit met de doelgroep ouderen, dit is immers een omgeving waar multi-problematiek bij ouderen de boventoon voert. Uiteraard ben je ook bekend met de herstel ondersteunende visie en belevingsgerichte zorg, zodat jij optimaal kan aansluiten en afstemmen bij de behoeften van de ouderen. Je past binnen GGz Centraal als je wilt bijdragen aan de allerbeste zorg, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding verpleegkundige mbo of hbo-verpleegkunde met BIG-registratie.
• het vermogen om methodisch te werken (Gordon, PES).
• de cursus werkbegeleiding en beoordeling afgerond of je bent bereid deze te volgen.
• affiniteit met somatiek, waarbij je ook basiszorgtaken uitvoert en patiënten ondersteunt bij lichamelijke gezondheidsproblemen.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Ook kun je als verpleegkundige bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.451,- en € 3.863,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
• een contract voor 24-32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, een aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
• wij kennen een actief scholingsbeleid en bieden uitstekende, flexibele arbeidsvoorwaarden.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.