Recruiter Civiele Techniek Gouda

Vacatureomschrijving

Draag jij actief bij aan de realisatie van onze doelstellingen?

Alle interne medewerkers van ViS Detachering delen hun klantgerichte instelling waarbij in eerste instantie bij de gedetacheerde medewerker de klant is! Wij willen er alles aan doen om de ervaring voor de opdrachtgever en kandidaat zo aangenaam mogelijk te maken. Het is niet alleen onze werkwijze, het zit verweven in ons DNA. Naast dat wij hard werken, is er een gezellige werksfeer en hebben we regelmatig (interne) uitjes. Ter uitbreiding van ons (interne) team zijn wij op zoek naar een Recruiter Civiele Techniek. Naast het zoeken naar nieuwe medewerkers voor uitdagende projecten, zien wij deze rol daadwerkelijk als adviserend en houden we van duidelijkheid. Verbind jij civieltechnisch talent met het capaciteitsprobleem van onze opdrachtgevers? En hanteer jij de menselijke maat in jouw werkwijze? Dan drinken wij graag een kop koffie met jou!

Als Recruiter Civiele Techniek speel je een cruciale rol in het verbinden van civieltechnische experts met onze opdrachtgevers. Wat ga je doen?

• Het effectief benutten van je natuurlijke vermogen om connecties te maken, waarbij je bestaande netwerken inzet en verder uitbouwt om zowel kandidaten als opdrachtgevers te vinden en te binden.
• Enthousiast over een kandidaat? Je plant een kennismakingsgesprek in en bespreekt de mogelijkheden.
• In het door jou op maat gemaakte CV van de kandidaat komen zijn / haar kwaliteiten zo goed mogelijk naar voren.
• Jouw kandidaat mag op gesprek bij de opdrachtgever! Je bereidt hem / haar goed voor.
• Het waarborgen van transparante en duidelijke afspraken met alle betrokken partijen en het opstellen van offertes en contracten is bij jou in goede handen.
• Het bieden van ondersteuning, coaching en advies aan jouw medewerkers gedurende het gehele traject. Dit kan telefonisch zijn, maar ook in de vorm van een projectbezoek, lunch of koffiemoment.
• Uiteraard ben jij aanwezig tijdens onze evenementen, dit zijn voor jou de uitgelezen contactmomenten om jouw medewerkers te ontmoeten.

In de rol van Recruiter Civiele Techniek werk je vooral op het gebied van civiele techniek en je begrijpt de taal die professionals en opdrachtgevers spreken. Van nature heb je een interesse in de mens en ben je prettig commercieel gedreven. Hierbij laat jij je niet uit het veld slaan en sta jij stevig in je schoenen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en met jouw verhaal weet je anderen dan ook moeiteloos te overtuigen. Jij bent resultaatgericht, maar zal daarbij nooit de mens uit het oog verliezen.

Wat vragen wij?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en een HBO-diploma in een technische en / of commerciële richting. Bijvoorbeeld Civiele Techniek, Cultuurtechniek, Stedenbouw, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Beschik je over werkervaring in het vakgebied Civiele Techniek, of hebt ervaring opgedaan in detachering / personeelsbemiddeling in een commerciële functie, dan heb jij een flinke streep voor.
• Heb jij al een netwerk opgebouwd in de wereld van de Civiele Techniek, dan komen we zeker graag met jouw in contact.
• Het is in je voordeel wanneer jij je digitale systemen snel eigen weet te maken. Wij zijn namelijk een grotendeels papierloze organisatie.

• Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid.
• De vrijheid om jouw “eigen winkel” te runnen.
• Een lease auto. Je hebt inspraak over het type auto dat je krijgt. Deze kun je overigens gewoon voor de deur parkeren.
• Een laptop en telefoon. We zijn best wel fan van Apple, dus je krijgt een MacBook en iPhone van de zaak.
• Bovengemiddeld aantrekkelijk salaris. Aangezien wij uitgaan van de kracht van het samenwerken hebben wij geen bonusregelingen, targets en andere prestatiegerichte incentives. Op de juiste manier je best doen moet voldoende zijn waarbij er op termijn zelfs de mogelijkheid is om partner te worden.
• 25 vakantiedagen. Naast hard werken, vinden we ontspanning ook erg belangrijk.
• Goede pensioenregeling. Wel zo handig voor later.
• Hecht team met een goede, informele werksfeer. We werken hard, maar houden ook zeker van een grapje.
• Regelmatig leuke uitjes met het team en eens per maand een vrijdagmiddagborrel.
• Vast bureau, flexibele werkplek: staan, zitten of fietsen achter het bureau, het mag en kan allemaal.