Recruiter Techniek Regio Berkel en Rodenrijs Berkel en Rodenrijs

Vacature in het kort

Duik in de wereld van recruitment en sales binnen de bouw en infra als recruiter techniek. Ontwikkel je tot specialist in het vinden van techneuten en maak gebruik van onze tools en marketing om succesvolle matches te realiseren. Naast het werven ben je ook actief in accountmanagement, waarbij je bedrijven bezoekt en hun personeelsvraagstukken inventariseert. Een rol met grote commerciële verantwoordelijkheid, ondersteund door heldere doelen en de vrijheid om te ondernemen. Meer weten? Lees vooral verder!

Volledige vacaturetekst

Recruitment | Sales | Goed salaris | Opleidingen en trainingen | Maandelijkse bonus

In deze mooie rol van recruiter techniek weet jij de juiste kandidaten te vinden binnen de bouw en Infra. Om succesvolle matches te maken bij jouw klanten ontwikkel je je tot een specialist in het vinden van goede techneuten. Dat is momenteel geen gemakkelijke taak, maar met onze tools en marketing lukt het ons prima! Als recruiter weet jij hoe je deze kandidaten opspoort en triggert om met jou in gesprek te gaan. Je medewerkers vertrouwen erop dat jij hen verder kunt helpen in hun loopbaan en hun een passende baan aanbiedt.

Naast recruitment ben je in contact met onze klanten en potentiële klanten een stuk accountmanagement. Je bezoekt bedrijven en gaat in gesprek om hun personeelsvraagstukken te inventariseren, alleen zo kun jij een goede match realiseren. Geen CV’s schuiven, maar kwalitatieve inzet van ons personeel.

Herken jij jezelf in deze recruiter vacature? Neem dan contact met mij op 06-15294957.

Jij hebt in de rol van recruiter een grote commerciële verantwoordelijkheid. Dat betekent niet dat we je continu op de huid gaan zitten, maar verwachten wel dat je resultaten boekt, dit stemmen wij met elkaar af. Heldere haalbare doelen. Je steekt je tijd in het benaderen van bedrijven om mooie projecten binnen te halen en in het vinden van goede techneuten. Je bespreekt met je manager en collega’s hoe je dit op de meest effectieve manier kunt doen.

Concreet ben je met de volgende werkzaamheden bezig:

– Sourcen, recruiten om je kandidatennetwerk uit te breiden via sociale netwerken, cv databases en ons eigen bestand
– In samenwerking met het marketing-team het schrijven van vacatures en monitoren hoe effectief die zijn
– Sollicitatiegesprekken voeren, begeleiden en evalueren
– Relaties met bestaande klanten onderhouden
– Netwerken en potentiele klanten actief benaderen en uitbreiden, lekker ondernemen
– Klanten bezoeken en hun vragen inventariseren

Gevraagd

wat wij van je vragen:

– Je hebt net je hbo opleiding afgerond (bv. Small business en retail management, Ondernemerschap, Economie, commercieel of technische opleiding)
– Je hebt 6 maanden tot maximaal 2 jaar ervaring in een commerciële rol
– Je hebt een rijbewijs

Gezien de groeiambities van ons bedrijf zoeken we iemand met veel energie en een resultaatgerichte instelling. Voor jou liggen er kansen om jezelf te ontwikkelen. Dus heb je bij een uitzendbureau gewerkt en ben je toe aan langdurige plaatsingen in plaats van piek en ziek, neem een stap naar duurzame bemiddelingen.

Onze ‘speeltuin’ is zeker niet alleen tussen 9 en 5 open, dus gretigheid en de wil om snel te leren en groeien is een vereiste. Verder ben je zelfkritisch, nieuwsgierig, durf je verantwoordelijkheid te nemen en loop je niet met de massa mee. Met ondernemersambities voel je je bij ons thuis!

Aanbod

Wie wij zoeken:

We zijn op zoek naar iemand met ondernemersambities die zin heeft om onze vestiging verder uit te bouwen, samen met de collega’s van Bowers Thomas, Jesper, Dennis, Joey, Bram en Jim. Om snel op stoom te komen krijg je vanuit de organisatie verschillende trainingen en opleidingsmogelijkheden aangeboden. Bijvoorbeeld op het gebied van sales, recruitment maar ook met SEO, SEA kan je de nodige ondersteuning verwachten, hier heb jij de rest van je leven profijt van.

Werken bij Bowers betekent voor jou:

– Samenwerken met enthousiaste ondernemende collega’s
– Vrijheid in je werk en ruimte voor ondernemerschap
– Een hechte band en sfeer vinden wij erg belangrijk
– Doorgroeimogelijkheden door prestatie en trainingen
– Je krijgt een vast contract
– Een goed salaris en een maandelijkse bonus
– Een iPhone
– 27 vakantiedagen
– Gave teamuitjes
– Een auto van de zaak met een tankpas

Interesse in deze vacature van recruiter / salesmanager? Neem contact met mij op 06-15294957.