IT Recruiter, 32-40 uur, Rotterdam Rotterdam

Vacatureomschrijving

JEX schudt de arbeidsmarkt op met innovatieve software: de one-stop-shop, ons pronkjuweel! Jouw aandeel? IT-specialisten vinden én binnenhalen. Zo blijven de teams functioneren en is onze software elke dag nóg beter dan de dag ervoor. Dus, spreek jij de taal van onze toekomstige IT'ers? Weet je alles over candidate journeys, verschillende wervingskanalen, frameworks en programmeertalen? Dan ben jij de IT Recruiter die we zoeken.

Zelfs in deze krappe arbeidsmarkt, ben jij ervan overtuigd dat er voldoende IT-specialisten zijn. Alleen werken ze nu nog niet bij JEX. Aan de bak dus. Hoe jij hen enthousiasmeert als IT Recruiter? Door het verhaal van JEX en haar software en services te verspreiden met veel pro-activiteit en passie. En dankzij jouw aanpassingsvermogen beweeg je makkelijk mee. Want bij JEX groeien we snel en verandert de koers soms voordat je met je ogen knippert.

Dit vind jij leuk om te doen:
Als IT Recruiter ga je IT-profielen werven. Schaarse profielen. Iets wat anderen afschrikt, maar jou juist uitdaagt. Want jij weet: geen IT'ers, geen software. Dit ga je doen:

• Werven van alle IT-specialismen: Developers, Testers, Business Analisten, Product Owners, Scrum Masters en UX Designers;
• Dagelijks sourcen en niet alleen op LinkedIn. Jij zoekt op nieuwe platformen;
• Vacature-intakes houden met Hiring Managers en Content Marketeers;
• Screeningsgesprekken en interviews voeren met sollicitanten. Jij enthousiasmeert hen met overtuigende argumenten;
• Leveranciers- en stakeholdersmanagement, jij schakelt snel, spreekt duidelijke verwachtingen uit en koppelt goed terug;
• Het ATS-systeem onderhouden zodat er een duidelijk overzicht is;
• Meedenken over het verbeteren van recruitmentprocessen, jij komt met verfrissende ideeën

Gevraagd

Hier herken jij jezelf in:
Jouw communicatie is ijzersterk. Omdat je overtuigingskracht hebt én dankzij jouw kennis van de IT-arbeidsmarkt. Dit vinden we ook belangrijk:

• Minimaal drie jaar ervaring als IT Recruiter en gewend om met targets te werken;
• Ervaring aan de bureauzijde of in een corporate omgeving;
• Lef, energie en verbinding. De kernwaarden die je als IT Recruiter bij JEX moet bezitten;
• Goed in plannen en organiseren;
• Sterke analytische vaardigheden.

Aanbod

Wat biedt JEX:
Bij JEX krijg je de kans om jezelf continu uit te dagen en te ontwikkelen. Daarnaast mag je ook minimaal onderstaande van ons verwachten: 

• Een salaris tussen €3.500 en €4.500 (o.b.v. je ervaring, skills en potentie);  
• Meegroeien met JEX door onze optieregeling voor personeel;   
• Een passende mobiliteitsvergoeding; 
• 30 vakantiedagen o.b.v. 40 uur en 8% vakantiegeld;  
• Een omgeving waar ruimte is voor initiatieven, ideeën en kennisdeling: wij moedigen je altijd aan om de beste versie van jezelf te worden;  
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor als je jouw kennis wil bijspijkeren.    

JEX in het kort

Als software en service organisatie heeft JEX de ambitie om de arbeidsmarkt flink op te schudden. Een klein beetje omdat we dat leuk vinden, maar bovenal om uitzendorganisaties, werkgevers en medewerkers ruimte te geven om te groeien. Hoe we dat doen? Met onze zelfgebouwde software en aanvullende services.  

En waar deze software en services binnen de productstrategie het allerbelangrijkste zijn, zien we de mensen van JEX als ons grootste kapitaal. Daar zorgen we dus goed voor, en dat merk je aan alles. Van ons mooie pand aan de Maas met ontbijt en lunch in ons bedrijfsrestaurant, tot aan een gebedsruimte en de mogelijkheid om feestdagen om te wisselen. En natuurlijk kunnen de vrijmibo's ook niet ontbreken. Wat ons uniek maakt? De ruimte die we je bieden om te experimenteren, te groeien, op je bek te gaan en impact te maken. Want talenten en kwaliteit excelleren in een open en ambitieuze omgeving, waar hecht wordt samengewerkt aan onze missie. Dat is waar we in geloven! 

#WorkAsOne  

Overtuigd?

Logisch! Al zeggen we het zelf. Solliciteren kan snel en gemakkelijk via werkzoeken.