Junior Recruiter / salesmanager technische detachering Berkel en Rodenrijs Berkel en Rodenrijs

Vacatureomschrijving

Als junior recruiter / salesmanager heb je een veelzijdige, commerciële baan. Na een gedegen inwerkperiode bouw je aan de ene kant relaties op met je klanten en benader je prospects. Aan de andere kant recruit en werf je nieuwe medewerkers om je team gedetacheerden uit te breiden. Tijdens hun detachering houd je contact en beheer je de projecten. Als recruiter ofwel project- salesmanager ben je ook af en toe buiten de deur om relaties te bezoeken, kandidaten voor te stellen en nieuwe klanten binnen te halen.

Ook weet jij kwalitatief goede werknemers uit de bouw, vastgoed en civiele techniek te vinden, aan het werk te helpen en aan je te binden. Voor zowel klant als werknemer ben je een vraagbaak en een betrouwbare partner om zaken mee te doen. Met je resultaatgerichte, professionele, proactieve houding weet jij een goede match te maken tussen jouw werknemers en de projecten van je klanten. Doorgroeien naar een rol als senior projectmanager of vestigingsmanager behoort zeker tot de mogelijkheden.

Wil je werken in Lansingerland? Bel me 06-15294957!

Gevraagd

Wat we van je vragen:

– Je hebt net je HBO opleiding afgerond, bijvoorbeeld Small Business of Ondernemerschap & Retail Management
– Je hebt minimaal een aantal maanden ervaring in een commerciële rol binnen de arbeidsbemiddeling
– Je hebt een rijbewijs (wel handig als je in de toekomst een auto van de zaak kunt krijgen)

Gezien de groeiambities van ons bedrijf en specifiek onze nieuw te openen vestiging in Veenendaal zoeken we iemand met veel energie, een zelfstarter. Onze ‘speeltuin’ is zeker niet alleen tussen 9 en 5 open, dus gretigheid en de wil om snel te leren en te groeien is een vereiste.

Verder ben je zelfkritisch, nieuwsgierig, durf je verantwoordelijkheid te nemen en loop je niet met de massa mee.

Aanbod

Wat je van ons mag verwachten:

Bij Bowers zijn we op zoek naar iemand met ondernemersambities die zin heeft om onze nieuwe vestiging in Veenendaal neer te zetten en uit te bouwen, samen met je collega’s Dennis, Jesper, Thomas, Joey, Bram en Jim. Ontdek dan snel meer over deze mooie kans.

Om snel op stoom te komen krijg je vanuit de organisatie verschillende trainingen en opleidingsmogelijkheden aangeboden, op het gebied van sales, recruitment maar ook communicatie in zijn algemeenheid waar jij de rest van je leven profijt van zult hebben.

Werken bij Bowers betekent voor jou: samenwerken met enthousiaste ondernemende collega’s, serieus genomen worden, vrijheid in je werk en ruimte voor ondernemerschap. Je krijgt een contract, een goed salaris, een prima pensioenregeling en na promotie richting projectmanger een auto van de zaak (met tankpas). Verder ontvang je een iPhone, 27 vakantiedagen en een mooie bonusregeling.

En wil je nog meer ondernemen? Dat kan. Bowers start graag nieuwe bedrijven en vestigingen, waarin jij zeker een rol kunt krijgen (bijvoorbeeld in de toekomst als vestigingsmanager) als je wilt investeren in je loopbaan en je persoonlijke ontwikkeling en iets moois wilt opbouwen.