Technisch Manager CBR Rijswijk (ZH)

Vacatureomschrijving

Be a hero

Samen met de Manager Huisvesting en Manager Facility Services, Veiligheid en Duurzaamheid vertaal je het strategische beleid naar een operationele invulling van het beheer- en onderhoud. Je zorgt dat de benodigde werkzaamheden worden uitgevoerd. Jouw taken omvatten onder andere:

• Actualiseren van de meerjaren beheer- en onderhoudsplannen en opstellen van de meerjaren uitvoeringsplannen, in lijn met het Strategisch Huisvestingsplan;
• Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving op het gebied van onderhoud en beheer, adviseren van de Manager Huisvesting en aanpassingen doorvoeren in beleid, processen of procedures;
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en continuïteit van werkzaamheden op het gebied van beheer, onderhoud en veiligheid;
• Opstellen van managementrapportages over gestelde doelen en behaalde resultaten, en tijdig signaleren van afwijkingen aan de Manager Huisvesting;
• Adviseren en meedenken in (vastgoed)projecten op basis van het Strategisch Huisvestingsplan;
• Fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor collega's op tactisch niveau van de afdeling IT, Inkoop en Facilitaire Zaken;
• Ontwikkelen en implementeren van innovaties op het gebied van gebouwbeheer;
• Op tactisch niveau overleg voeren met uitvoerende onderhoudspartij(en) over bestedingen, kwaliteit en voortgang van preventief- en correctief onderhoud.

Benefits

Naast de kans om bij te dragen aan een grote verandering binnen het CBR bieden wij:

• Een 37,5-urige werkweek;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.800,- op basis van een 37,5-urige werkweek (inschaling afhankelijk van relevante werkervaring);
• 8% vakantietoeslag plus 8.33% eindejaarsuitkering;
• Ruim zes weken vakantie;
• Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering;
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden in een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP;
• Een uitstekende werk/privébalans en de mogelijkheid om ook thuis te werken.

Bouwstenen voor succes

Om succesvol te zijn in deze functie voldoe je aan de volgende eisen:

• Afgeronde HBO-opleiding met achtergrond in bouwkunde, installatietechniek, werktuigbouwkunde of vastgoed;
• Kennis van conditiemetingen conform NEN 2767, Bouw- en Arbobesluit, brandveiligheid, installatieveiligheid en onderhoudsprocessen;
• Ervaring met het invullen van de rol van contractmanager vanuit een eigenaarsrol;
• Duidelijke visie en overtuigingskracht om anderen hierin mee te nemen;
• Structuurgericht en kritisch kunnen kijken naar processen;
• Teamspeler die goed kan luisteren, stimuleren, motiveren en weerstand kan hanteren;
• Belangrijke competenties zijn: analytisch, probleemoplossend, kwaliteitsgericht, kostenbewust, proactief, overtuigend en in staat om procesmatig en positief kritisch te denken.

Bedrijfsomschrijving

Het CBR is verantwoordelijk voor het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij streven ernaar om een professionele publieke dienstverlener te zijn die de beste klantervaring biedt. Onze prioriteiten zijn klantgerichtheid, samenwerking en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken in een prettige en collegiale werksfeer. Onze medewerkers zijn sterk betrokken en voelen de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is essentieel in onze dienstverlening en dat is waar wij als team voor staan.Het CBR is een resultaatgerichte organisatie met groeiambities, waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staan. De komende periode wordt een structurele verbetering en op onderdelen vernieuwing beoogd van ons vastgoed. Het team Huisvesting speelt hierbij een cruciale rol in dit proces.