Teammanager techniek Rotterdam

Vacatureomschrijving

Esler is betrokken bij uitdagende railinfra projecten. Onze opdrachtgever is een dynamisch openbaarvervoerbedrijf. Als geïntegreerd openbaarvervoerbedrijf zijn zij ook verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de voertuigen en infrastructuur. De organisatie is echt Rotterdams, met een platte- en praktische structuur.

Je komt terecht op een afdeling met ca. 45 andere collega's. Met jouw procesmatige blik trek je altijd aan de juiste touwtjes om de afdeling in beweging te zetten. Dit doe je door jouw visie en enthousiasme te delen met jouw collega's en op deze manier mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie.  

Als teammanager techniek sta je aan het roer van een team dat het complete onderhoud aan de sporen en wissels verzorgt. Hierbij wordt gebruik gemaakt van verschillende technieken denk aan: laswerk, sleutelwerk, vervangingswerk en zelfs het onderhoud van groen, hekwerk en bestrating. 

Daarnaast heb je als teammanager de volgende werkzaamheden:

• je bent een onderhoudsmanager die stuurt op resultaten en weet die te behalen door alle processen op de voet te volgen en bij te sturen;
• je bent een leidinggevende die altijd klaar staat voor iedereen;
• je zorgt ervoor dat je team hecht is en blijft. Met die insteek coach, begeleid en faciliteer jij alle ca. 10 directe en 30+ indirecte collega's bij alles;
• je zoekt de samenwerking op, geeft de juiste richting aan en bent altijd duidelijk over de doelstellingen;
• je maakt het verschil door jouw open houding ten opzichte van verandering en betrouwbare instelling;
• je bent verantwoordelijk voor het managen van ziekteverzuim, vastleggen van ontwikkelpaden en het tijdig voeren van functioneringsgesprekken. 

Om in aanmerking te komen als teammanager techniek beschik je over:

• een afgeronde technische of bedrijfskundige HBO opleiding en affiniteit met werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• goede communicatieve vaardigheden en ben je een echte kartrekker;
• de capaciteiten om in korte tijd nieuwe systemen tot je te nemen;
• het vermogen om snel en soepel te schakelen tussen verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie;
• enige kennis van het spoor of ben je bereid jezelf hierin te verdiepen. 

De gewenste startdatum van de werkzaamheden is zo snel mogelijk. Wij bieden je de volgende arbeidsvoorwaarden op basis van een 36-urige werkweek:

• salarisindicatie: € 4.500,- tot € 6.200,- bruto per maand;
• 22,5 vakantiedagen;
• 13e maand;
• hybride werken;
• vitaliteitsvergoeding;
• een reiskostenvergoeding of OV-pas;
• mogelijkheid voor het volgen van training en opleidingen.

Als Nederlands eerste duurzaam detacheerder voert Esler een actief 'sustainability program'. Dit betekent dat wij voor en met jou nadenken over jouw ambities, jouw vitaliteit, jouw welzijn en jouw ontwikkeling. Oftewel, wij staan voor jouw duurzame inzetbaarheid!

Neem voor meer informatie contact op met Mitchel Egberts, bereikbaar op telefoonnummer 023-3040010

Ben je geïnteresseerd in deze functie en denk je te voldoen aan het profiel? Reageer dan door te solliciteren op de vacature via deze website.

Over Esler:

Esler is een jonge en ambitieuze onderneming met mensen die beschikken over de juiste mix van vakkennis, ervaring en persoonlijke vaardigheden. We stellen mensen centraal en hebben daarnaast een passie voor techniek. Een belangrijk kenmerk van Esler is onze hoge kwaliteitsstandaard, niet voor niets zijn we NEN 4400 en VCU gecertificeerd. Kwaliteit is voor ons een begrip, wat je zal opvallen vanaf de eerste kennismaking.

Neem voor meer informatie contact op met Mitchel Egberts, Accountmanager, bereikbaar op telefoonnummer 023-3040010.