Junior Business Controller Hoofddorp

Vacatureomschrijving

Wat krijg jij?

• Salaris van € 2.600 tot € 3.400 per maand
• Prestatiebonus (gemiddeld 10-11%)
• Goede pensioenregeling waarin Grip 2/3 van de premie betaalt
• Persoonlijk opleidingsprogramma (inclusief Lean, DISC, communicatie- en presentatietrainingen)
• Inhoudelijke coaching en persoonlijke begeleiding
• Leaseauto met Europese tankpas of reiskostenvergoeding
• Gezellige uitjes met je Grip collega's, waaronder het jaarlijkse Grip uitje en periodieke borrels
• Netto onkostenvergoeding van € 50 per maand voor telefonie en internet

Wat heb je nodig?

De ideale junior business controller is nieuwsgierig, hands-on en toont initiatief. Verder heb je:

• Een afgeronde bedrijfseconomische Bachelor of WO-opleiding
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als administrateur of (assistent) controller
• Een sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen
• Goede communicatieve vaardigheden (vloeiend Nederlands is een must)
• Woonachtig in de Randstad

De functie

Als Junior Business Controller ben je in vaste dienst en werk je bij klanten aan opdrachten met een gemiddelde duur van 6 tot 9 maanden. Tijdens het werk sta je er niet alleen voor. Onder begeleiding van je coach (zowel on-the-job als op afstand is mogelijk), word je ingezet op opdrachten

waarbij je werkzaamheden uitvoert zoals:

• Opstellen en analyseren van maandrapportages, budgettering en forecasting
• Analyseren van en adviseren over jaarplannen en business cases
• Opstellen van financiële, business en KPI-analyses
• Contact onderhouden en fungeren als sparringpartner voor de organisatie
• Initiëren, begeleiden en deelnemen aan verbetertrajecten

Let op: een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands is essentieel voor deze functie.

Heb jij interesse in de functie of wil je andere mogelijkheden bespreken? Neem dan contact op! Solliciteer meteen door jouw cv en korte motivatie te mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Bellen gaat sneller: 036 5254935!

WVI Professionals staat voor diversiteit in de arbeidsmarkt. Bij ons wordt niet geselecteerd op afkomst, geslacht, leeftijd en opleidingsniveau. Wij screenen onze kandidaten op hun kwaliteiten, kennis en werkervaring aan de hand van de criteria van de werkgever. Hierdoor creëren wij de perfecte match.

 

Missie

 
WVI staat voor Werk Voor Iedereen en dat is wat wij nastreven. Wij onderscheiden ons door onze diversiteit en het persoonlijk contact.
Onze expertise zetten wij in om zowel de werkgever als werknemer een belovende toekomst te bieden.
 

 
WVI  Professionals is een dynamische en multiculturele organisatie die inspeelt op de moderne arbeidsmarkt. Zo zijn wij jaren actief in arbeidsbemiddeling en bieden voor zowel de werkzoekende als voor de werknemers meerdere mogelijkheden.