Senior adviseur verbeteren (lean) Rosmalen

Mensen verbinden en samen verbeteringen realiseren. Dat is in een notendop wat jij gaat doen. Als senior adviseur verbeteren bij Heijmans Utiliteit – met als aandachtsgebied projecten in heel Nederland – krijg je de kans om grote veranderingen teweeg te brengen in onze mindset én manier van werken. Grotendeels door jouw kennis rondom leanmanagement en agile-methodieken en uiteraard ook door mensen te enthousiasmeren en met je mee te krijgen. En extra leuk: doordat je de verbetertrajecten van a tot z begeleidt, werk je zowel vanaf onze landelijke serviceskantoren als op de projectlocaties én schakel je met collega’s in de hele organisatie.

Als makers van de gezonde leefomgeving staat Verbeteren centraal om onze strategische ambities te bereiken. Daarom vinden we dat wat jij als senior adviseur verbeteren doet méér dan belangrijk. Hoe kunnen we veranderingen in gang zetten? Dat is het vraagstuk dat jij onderzoekt. Dit doe je voor verschillende projecten binnen Heijmans Utiliteit Services bijvoorbeeld op het gebied van optimalisaties van het projectenproces, beheer en onderhoud of assetmanagement. Jouw doel? Tot betere werkwijzen en processen komen waar de betrokkenen achterstaan. Een resultaat waarvan de héle organisatie profiteert!

Dit ga je doen:

• De kern van verbetervraagstukken achterhalen, door problemen te analyseren en het vaststellen van grondoorzaken.
• Realiseren van verbetervraagstukken van begin tot volledige implementatie. Je bent diegene die de structuur uitzet, de voortgang bewaakt en tijdelijke terugkoppeling verzorgt aan de stakeholders.
• Verandertrajecten van begin tot eind begeleiden en coördineren, waarbij je bijvoorbeeld de werkprocessen stroomlijnt, de afstemming tussen verschillende regio’s stimuleert of de planning optimaliseert.
• Draagvlak voor jouw oplossingen creëren, onder andere door partijen al vroeg in het proces te betrekken. Zo weet je de implementatiekracht te vergroten.
• Projectlocaties bezoeken om het werk te zien en naar de ervaringen van collega’s in de uitvoering te luisteren.
• Nauw contact onderhouden met de directie en het management om gesignaleerde problemen, mogelijke alternatieven en jouw aanbevelingen te bespreken.
• Mensen bijeenbrengen. Want jij weet: juist door krachten te bundelen, ontstaan succesvolle verbetertrajecten.
• Verbeterprojecten landelijk, met een accent op het westen van het land.

Met acht directe collega’s en een teamleider vorm je het kernteam Verbeteren. Met dit kleine en slagvaardige team realiseren we grote veranderingen. Zo dragen we direct bij aan de strategie van Heijmans: als makers van de gezonde leefomgeving. Dit doen we zowel vanuit een analytisch als veranderkundig oogpunt. In ons team heerst een open werksfeer en zijn we ambitieus. We durven elkaar feedback te geven en zijn positief-kritisch.

• Een vast contract.
• Een goed salaris. We beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Anderen prikkelen om veranderingen vanuit een gedrags-veranderkundig oogpunt in gang te zetten: daar krijg je energie van. Je weet keer op keer draagkracht voor jouw oplossingen te creëren en stelt je daarbij proactief en nieuwsgierig op. Deze oplossingen komen tot stand doordat jij met jouw analytische skills tot de kern van vraagstukken doordringt. Je gaat daarbij gestructureerd te werk en kunt knelpunten vertalen naar duurzame oplossingen voor de toekomst. Ook heb je mensenkennis en ben je sociaal en communicatief vaardig. Deze kwaliteiten helpen je om bij eventuele weerstand de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Je stelt je empathisch en benaderbaar op en hecht veel waarde aan een goede samenwerking. Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau bijvoorbeeld op het gebied van (technische) bedrijfskunde, techniek of facilitair management.
• Minimaal 10 jaar ervaring met het begeleiden van verbeter- en verandertrajecten van a tot z.
• Het liefst kennis van Lean (Six Sigma) of agile-methodieken.
• Affiniteit met techniek en bouwprojecten.

Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?

Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?

Deze vacature is alleen bedoeld voor sollicitanten die zelf op zoek zijn naar een baan bij Heijmans, niet voor W&S bureaus of individuen die zich laten vertegenwoordigen door een W&S bureau. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Derhalve worden dergelijke inzendingen beschouwd als ongevraagd en niet in behandeling genomen.