Recruitment Teamlead Utrecht

Vacature in het kort

Als teamlead recruitment in de financiële dienstverlening leid je een team naar succes door het ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën. Je werkt samen met interne stakeholders om behoeften te begrijpen en te vertalen naar campagnes. Deze rol biedt een mix van taken, van het opzetten van specialistische campagnes tot het verbeteren van traineeships. Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng. Klaar voor de volgende stap? Ontdek meer details!

Volledige vacaturetekst

Als teamlead ben je verantwoordelijk voor het leiden van ons recruitmentteam en ben je zelf bedreven in het aantrekken van talent binnen de financiële dienstverlening. Samen met je team ontwikkel je effectieve wervingsstrategieën. Je werkt nauw samen met interne stakeholders om de behoeften scherp te krijgen en dit te vertalen naar succesvolle wervingscampagnes.

De ene dag ben je bezig met het opzetten van een campagne gericht op pensioenspecialisten, terwijl je de volgende dag met je team samen zit om het traineeship te verbeteren en een aantal kennismakingsgesprekken op kantoor voert.

Verantwoordelijkheden:

• Leiden en coachen van het recruitmentteam;
• Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën;
• Identificeren van talentpools en actief netwerken om topkandidaten aan te trekken;
• Beheren van het volledige wervingsproces, van sourcing tot onboarding;
• Samenwerken met klanten om hun wervingsbehoeften te begrijpen en te vervullen;
• Rapporteren over recruitment KPI's en het identificeren van verbetermogelijkheden.
• Het is een zeer gevarieerde functie waarin je veel ruimte krijgt voor eigen inbreng. Klinkt dit als iets voor jou? Laten we snel kennismaken!

Gevraagd

Wie ben jij?

• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een leidinggevende rol;
• Bewezen succes in het werven van talent in verschillende sectoren;
• Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden;
• Sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om een team te motiveren;
• Analytisch denkvermogen en een resultaatgerichte mentaliteit;
• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau.

Aanbod

Wie ben jij?

• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een leidinggevende rol;
• Bewezen succes in het werven van talent in verschillende sectoren;
• Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden;
• Sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om een team te motiveren;
• Analytisch denkvermogen en een resultaatgerichte mentaliteit;
• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau.

Salaris

€ 3.500 - € 4.500 p/m
Salaris is afhankelijk van ervaring

Bedrijfsomschrijving

Dit is een organisatie met jarenlange ervaring in de financiële dienstverlening. De medewerkers zijn actief betrokken bij diverse projecten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen, en hier ga jij als teamlead recruitment een belangrijke rol in spelen! Zij onderscheiden zich door de unieke mensen die hier werken. Hoewel ze verschillende persoonlijkheden hebben, delen ze een gemeenschappelijke passie. Respect en samenwerking zijn kernwaarden die ze hoog in het vaandel dragen in hun communicatie en tijdens gezamenlijke activiteiten zoals borrels, diners en evenementen.