Programmasecretaris RES Regio Utrecht Energietransitie Utrecht

Vacature in het kort

Duik in de wereld van de energietransitie als spin-in-het-web in ons regionaal programmateam. Werk samen met een divers team aan het realiseren van regionale afspraken en draag bij aan een duurzame toekomst. Als programmasecretaris ben je de rechterhand van de programmamanager, verantwoordelijk voor de coördinatie, ontwikkeling, en uitvoering van programmaresultaten. Jouw rol is cruciaal in het bewaken van de voortgang en het behoud van een goede teamspirit. Benieuwd naar de uitdagingen die jou te wachten staan? Lees verder en ontdek meer.

Volledige vacaturetekst

Korte beschrijving speelveld

De RES regio Utrecht (Regionale Energie Strategie) is het samenwerkingsverband tussen 16 gemeenten, 4 waterschappen en de provincie Utrecht voor de organisatie van de energietransitie. De lokale activiteiten en de bestuurlijke afspraken op regionaal niveau komen samen bij het regionaal programmateam RES U16. Deze activiteiten komen voort uit zowel het Nationaal Programma RES (NPRES) als uit het Nationaal Programma Lokale Warmte (NPLW). Samen met de deelnemende overheden is dit team verantwoordelijk voor het opstellen van regionale afspraken en het uitvoeren daarvan. Het programmateam bestaat uit de programmamanager, de programmasecretaris, drie projectcoördinatoren, de communicatieadviseur en twee projectondersteuners. De programmamanager is je leidinggevende. De RES regio Utrecht is ondergebracht bij de regionale netwerkorganisatie U10. De standplaats is Utrecht.

Algemeen beeld van de functie

De programmasecretaris is de spin-in-het-web in het programmateam. Hij/zij heeft de verantwoordelijkheid voor het realiseren van de programmaresultaten in samenwerking met de teamleden en de programmamanager. De programmamanager heeft diverse taken naar de programmasecretaris gedelegeerd. De programmasecretaris:

• Is de plaatsvervangend programmamanager, tevens de rechterhand in het opzetten van processen en activiteiten en het ontwikkelen en reflecteren op vraagstukken in de portefeuille van de programmamanager
• Is verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van het programmateam en teamontwikkeling
• Is verantwoordelijk voor het vastleggen en (laten) uitvoeren van de programmaresultaten, en –planningen
• Is verantwoordelijk voor de monitoring en bewaking van de voortgang van de afgesproken programmaresultaten in de RES 1.0 en het Regionale Uitvoeringsprogramma
• Is verantwoordelijk voor het bewaken van de samenhang van het programma
• Is ambtelijk zichtbaar en bereikbaar als aanspreekpunt voor deelnemers van de RES U16

Jij bent/hebt

WO werk- en denkniveau, Een afgeronde opleiding, bij voorkeur energie-, milieu- of klimaatgerelateerd 3 jaar werkervaring in de (lokale en/of regionale) energietransitie Aantoonbare ervaring in grote energieprojecten (publiek-publiek of publiek-privaat) Relevante ervaring bij andere RES’en, dan wel het NP RES is een pré Kennis van en werkervaring met zowel de thema’s warmte als elektriciteit is een pré Aantoonbare ervaring met het leiding geven aan teams in een project, proces of programma Aantoonbare ervaring met monitoring van project proces of programma, het liefst in de context van de RES of energietransitie In staat om vanuit belangen van deelnemers RES U16 te kunnen redeneren (gemeenten, provincie, waterschappen, netbeheerder) Ervaring met werken met stakeholdergroepen, bewust van krachtenveld en belangen (ambtelijk en bestuurlijk) In staat om bijeenkomsten vorm te geven en te leiden (in- en extern) mede gericht op het behoud van het goede teamgevoel Verder zou je je kunnen herkennen in één of meerdere van de volgende kenmerken: Je bent gedreven, nieuwsgierig en open-minded Je combineert conceptueel inzicht met een krachtige, concrete uitvoering van opgaven en vindt hierbij creatieve oplossingen    Je bent gericht op samenwerking, een verbinder en een goede luisteraar, kan schakelen tussen bestuurlijke en ambtelijke niveaus en tussen onderlinge gevoeligheden bij deelnemende partijen Je bent assertief en je gedijt in complexe omgevingen. Aanpakker en aanjager met groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan werken met deadlines. Humor en relativeringsvermogen, werkt mee aan het bouwen van een teamgevoel

Gevraagd

Eisen:

1. Je beschikt over WO werk en denkniveau
2. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de (lokale en/of regionale) energietransitie

Wensen:

• Geef aan welke aantoonbare ervaring je hebt met het leiding geven aan teams in een project, proces of programma

Bedrijfsomschrijving

Heb je interesse in deze functie?Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.En let op, want voor onze functies geldt:De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.ZZP is niet altijd mogelijk.Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereistErvaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.