HR Business Partner Venlo

Vacature in het kort

Duik in de wereld van HR bij Weir Minerals als HR Business Partner, waar je een sleutelrol speelt in het adviseren en uitvoeren van HR-beleid. Werk aan boeiende projecten zoals Performance en Beloning, Development, en Functiewaardering. Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en werkt aan de ontwikkeling van teams. Binnen een organisatie die continu evolueert, draag je bij aan vernieuwingen in werkmethoden en systemen. Benieuwd naar de mogelijkheden voor jou in deze rol? Lees verder!

Volledige vacaturetekst

Yacht is op zoek voor Weir Minerals Netherlands naar een

HR Business Partner | Venlo | zsm t/m oktober 2024

Samen met de HR collega’s adviseer jij over het HR-beleid en voert dit uit. Belangrijke projecten waar je aan werkt zijn: Performance en Beloning, Development, Functiewaardering en Ziekteverzuim. Als HR Business Partner ben je daarnaast ook eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden voor vraagstukken over en het ontwikkelen van onze collega’s en het team. Weir is een organisatie die in beweging is, zowel qua processen en procedures als in nieuwe manieren van werken en het gebruik van nieuwe systemen. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor alle HR- gerelateerde vraagstukken voor de afdelingen Engineering, R&D, Sustainable Mining, Finance & IT.

De uitdaging

• Je adviseert leidinggevenden in jouw deel van de organisatie over mens en- organisatorische vraagstukken
• De organisatie en ons team is in ontwikkeling en met jouw kennis en ervaring lever je een bijdrage aan verdere professionalisering van de organisatie én het HR team
• Je identificeert kansen voor verbetering en neemt het voortouw in het implementeren van nieuwe en effectieve werkwijzen
• Je adviseert, begeleidt en voert maatwerktrajecten uit op het gebied van o.a. verzuim, arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling
• Naast je reguliere werkzaamheden als HR-business partner, werk je aan diverse projecten organisatie brede HR-thema's zoals het vernieuwen van arbeidsvoorwaarden, procesmatig werken en learning & development

Gevraagd

• Je bent minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner
• Je hebt ten minste een bacheloropleiding HRM of een gerelateerd vakgebied
• Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving op HR gebied

Aanbod

Arbeidsvoorwaarden

Yacht biedt jou een uitdagende en dynamische opdracht waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris, pensioenregeling en bonusregelingen.

Er zijn ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.

Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken. 

• Een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen via YACHT
• Je kunt rekenen op een uitstekende salaris afhankelijk van ervaring tot 5.500 bruto per maand
• Een arbeidsovereenkomst van 24 tot 40 uur
• Je krijgt een interessante bonusregeling
• Er zijn ruime mogelijkheden om HR gerelateerde opleidingen te volgen via de Yacht Academy
• Daarnaast begeleidt YACHT jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw talenten!
• De mogelijkheid om één dag in de week thuis te werken

Uren

24 - 40 uur
32

Bedrijfsomschrijving

Weir Minerals Netherlands, opgericht in 1916, maakt deel uit van de Weir Minerals divisie, verspreid over 20 productiebedrijven en diverse servicecentra over de hele wereld. De vestiging van Weir Minerals Nederland met hoofdkantoor in Venlo telt ongeveer 420 medewerkers.Als wereldmarktleider ontwerpt, produceert en verkoopt Weir Minerals Nederland technologisch hoogwaardige kapitaalgoederen. Deze producten worden wereldwijd gebruikt in belangrijke industriële sectoren, waaronder de mijnbouw. De groeiende wereld is afhankelijk van de voortdurend opnieuw uitvinden. Het snel aanpassen en voortdurend werken aan het vinden van betere, snellere en duurzamere manieren om de mijnbouwindustrie vooruit te helpen.