LCA Adviseur - Pionier in duurzaamheid en innovatie Vianen (UT)

Vacature in het kort

Draag bij aan baanbrekende duurzaamheidstools als LCA Adviseur bij Nebest, een toonaangevend adviesbureau in inspectie en projectmanagement. In deze rol speel je een cruciale rol in het ontwikkelen van innovatieve duurzaamheidsanalyses. Geniet van unieke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling, een elektrische leaseauto, en een jaarlijkse winstuitkering. Ben jij klaar voor succes? Ontdek het hier!

Volledige vacaturetekst

Wij zijn Nebest en wij zoeken jou!

Nebest Adviesgroep is een onafhankelijk ingenieurs-/adviesbureau, gespecialiseerd in inspectie, technisch advies en projectmanagement in de bouw, infra, industrie en waterbouw. Nebest is opgericht in 1988 en inmiddels werken er ruim 250 medewerkers.

Vanuit een centraal gelegen plek in Nederland waar ook ons eigen materiaalkundig laboratorium gevestigd is, bedienen wij een grote diversiteit aan opdrachtgevers in de gehele bouwkolom. Met onze specialistische kennis bedienen we klanten binnen de gehele projectencyclus van inspectie en nader onderzoek tot aan projectmanagement.

Heb jij een passie voor duurzaamheid en heb je ervaring met Life Cycle Analyses (LCA) en Milieukostenindicator (MKI)? Dan is Nebest op zoek naar jou! Wij zijn een vooruitstrevend bedrijf dat zich richt op het ontwikkelen van baanbrekende duurzaamheidstools, en we hebben een unieke kans voor een LCA Adviseur om ons team te versterken.

Wat doe je als LCA Adviseur?

Als LCA Adviseur bij Nebest word je sleutelfunctionaris in het ontwikkelen van een innovatieve tool die de impact van diverse maatregelen (o.a. instandhouding- en hergebruik) kwantificeert. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan een project dat een significante impact zal hebben op de duurzaamheid van honderden objecten die wij jaarlijks inspecteren. Jouw expertise in LCA en MKI is cruciaal in het realiseren van onze ambitie om de juiste balans te vinden tussen instandhoudingsmaatregelen en hun duurzaamheidsimpact. En voor het stimuleren van circulair bouwen, met name het opnieuw inzetten van bouwdelen die vrijkomen bij renovatie of sloop.

Jouw rol omvat:

• Het ontwikkelen en implementeren van een geavanceerde tool voor duurzaamheidsanalyse;
• Het opstellen van LCA’s voor circulaire oplossingen in de bouw & infra;
• Het opstellen van LCA’s voor duurzame versus reguliere instandhoudingsmaatregelen;
• Actieve betrokkenheid bij diverse duurzaamheidsprojecten, waarbij je jouw kennis en ervaring inzet om innovatieve oplossingen te bieden;
• Samenwerken met een team van deskundigen om de duurzaamheidsdoelstellingen van Nebest te realiseren;
• Het kwantificeren van de milieu impact bij een grote variatie projecten.

Wij bieden jou:

• De mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen om nog beter te worden in je werk;
• Een salaris tussen de €4.012 en €6.010 bruto per maand op basis van 40 uur, exclusief vakantiegeld;
• Laptop, telefoon en elektrische leaseauto, OV-abbonement of fiets van de zaak;
• Jaarlijkse winstuitkering;
• Ruimte om je werk flexibel in te delen, thuiswerken is mogelijk;
• 33 verlofdagen (25 vrije dagen en 8 atv-dagen, op basis van 40 uur per week).

Hierin herken jij jezelf:

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Je hebt aantoonbare ervaring met LCA en MKI;
• Je bent enthousiast over duurzaamheid en innovatie;
• Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen en durft buiten de gebaande paden te denken;
• Je bent resultaatgericht, communicatief sterk en kunt snel schakelen;
• Het vermogen om initiatieven te nemen.

Interesse?

Lijkt dit je wat? Solliciteer dan op deze vacature via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met onze Marketing/new business manager Wouter van den Berg op telefoonnummer 06 28 35 42 18 of Esmee Smit, Recruitment Adviseur op telefoonnummer 0610999938.

Bij Nebest staat gelijkheid en diversiteit hoog in het vaandel. Wij zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve omgeving waarin iedereen wordt gewaardeerd en gerespecteerd. Ongeacht ras, etniciteit, geslacht, geaardheid of andere kenmerken. Daarom maken wij geen onderscheid bij het selecteren van onze medewerkers.