HR Medewerker Waalwijk

Vacature in het kort

Als HR Medewerker in de modebranche krijg je een dynamisch takenpakket met focus op in-, door- en uitstroom. Je speelt een cruciale rol in het herstructureren van processen en de ontwikkeling van HR beleid. Met een team van 2 collega's werk je in een groeiende organisatie met diverse BV's, waar snel schakelen centraal staat. Een unieke kans om je kennis te verbreden en te werken in een informele, groeiende omgeving. Neem de volgende stap in je loopbaan en lees verder.

Volledige vacaturetekst

Dit ga je doen

Als HR Medewerker heb je een veelzijdig en dynamisch takenpakket. Zo ben je verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom. Verwerk je maandelijkse salarismutaties, zorg je voor juiste naleving van o.a. HR-wetgeving, AVG, bedrijfsreglement & pensioenregeling.

In deze rol als HR Medewerker word je ook uitgedaagd om mee te denken over het herstructureren van processen en werk je mee aan de ontwikkeling en implementatie van het HR beleid. Je bent een kei in communicatie, aangezien je als eerste aanspreekpunt fungeert voor klanten, medewerkers en interne klanten.

In deze functie valt ook een stuk ziekteverzuim onder je verantwoordelijk en het up to date houden van het online personeelsdossier. Ook help je mee bij de werving en selectie van nieuwe collega's. Hierbij onderhoud je contacten met diverse partijen waarmee wordt samengewerkt. 

Je komt terecht in een team van 2 andere collega's, onder wie een HR Manager en een andere HR Medewerker. Deze functie is in te vullen voor 24 tot 32 uur per week. Het is ook mogelijk om een opleiding hiernaast te volgen. Het bedrijf waarvoor je werkt kent veel verschillende BV's. De uitdaging ligt hem dan ook in het snelle en korte schakelen tussen deze diverse BV's.

Houd jij van mode, ben je gestructureerd en wil je werken in een groeiende organisatie? Reageer dan direct!
Deze vacature is ideaal om jouw kennis op HR gebied te ontwikkelen en te verbreden!

Organisatie- en afdelingomschrijving

Je komt te werken bij een bedrijf in de modebranche. Zij hebben verschillende merken (en dus BV's) onder het overkoepelende concern hangen. Er werken 200+ collega's binnen dit bedrijf. De sfeer is laagdrempelig, informeel en ondanks de grootte worden korte lijnen bewaakt, waardoor er snel geschakeld kan worden. De organisatie is erg groeiende en in transformatie. Het is belangrijk dat je goed tegen continue verbetering en verandering kan. Je hebt nog twee directe collega's, een collega HR Medewerker en nog een HR Manager.

Gevraagd

Dit vragen we

• Minimaal een HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur 1 of meerdere jaren ervaring in een soortgelijke rol;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Aanbod

Dit krijg je

• Salaris tot €3000 bruto per maand op basis van 40 uur, naar ervaring en leeftijd;
• Direct op contract bij de opdrachtgever;
• Functie voor langere tijd
• Kans op vast contract;
• Werken bij een internationale en groeiende organisatie;
• 30% personeelskorting op fashion artikelen;
• 52% overwerktoeslag indien van toepassing.