Adviseur Werving & Selectie Wehl

Vacatureomschrijving

Is het matchen waar jij blij van wordt en gaat jouw hart sneller kloppen van sales? In de functie van Adviseur Werving en Selectie heb je een afwisselende baan met veel vrijheid. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het commerciële contact met opdrachtgevers. Denk hierbij aan het zelfstandig benaderen van potentiële klanten, het aanboren van een nieuwe markt of aan het geven van advies over uiteenlopende personeelsvraagstukken bij bestaande relaties. Kortom, jij bent het gezicht van VAST.

Anderzijds ga jij iedere dag op zoek naar kandidaten om bestaande en nieuwe relaties succesvol te helpen. Je schrijft pakkende vacatureteksten, benadert actief de beste kandidaten, voert intakegesprekken en vertaalt dit naar een professioneel persoonsprofiel.

Wanneer iemand een baan zoekt of jouw advies nodig heeft dan is het aan jou de taak om elke kandidaat een welkom gevoel te geven. In een persoonlijk gesprek onderzoek jij wat hij/zij wil en vertaalt dit naar de mogelijkheden die wij voor hen hebben. Je zet alles op alles om vraag en aanbod bij elkaar te brengen! Jij zorgt voor de succesvolle match waarbij alle partijen tevreden zijn. Jouw persoonlijke touch maakt het verschil. 

Gevraagd

Jij past bij VAST. als:

• Jij over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt in woord en geschrift;
• Jij ervaring hebt in deze branche en toe bent aan een vervolgstap;
• Jij oprechte interesse hebt in organisaties en mensen, wat hen drijft en waar hun talenten liggen;
• Jij een goede gesprekspartner bent op alle niveaus;
• Jij resultaatgericht wilt werken en de drive hebt om voor het best haalbare resultaat te gaan;
• Jij een zelfstarter bent, goed om kan gaan met vrijheid en beschikbaar bent voor 32 – 40 uur per week. 

Arbeidsvoorwaarden

Bedrijfsomschrijving

"VAST. is autoriteit op het gebied van VAST. werk in de Achterhoek en De Stedendriehoek. Wij voorzien kandidaten van vaste banen bij de mooiste werkgevers in de regio en voorziet opdrachtgevers van de beste medewerker. Dit doen wij door te werven en selecteren op een mensgerichte, nieuwsgierige en vastberaden wijze waardoor duurzame relaties ontstaan met opdrachtgevers en kandidaten.