HR adviseur Zwolle

• Op een correcte wijze de HR wet- en regelgeving en verscheidene cao's toe te passen;
• Hands-on en als contactpersoon op te treden voor je collega's fungeert als gesprekspartner voor het (middel)management;
• Probleemoplossend te werk te gaan voor obstakels binnen je werkzaamheden en voor je collega's;
• Overleg te plegen met de arbodienst en voert verzuimgesprekken (wet verbetering poortwachter);
• De organisatie op de hoogte te brengen bij relevante personeels- en wetswijzingen;
• Gesprekken te voeren en hier verslagen van te maken (POP's, advies-, pensioen- discipline-, functionerings-, beoordelings- en exitgesprekken);
• De personeelsdossiers up-to-date te houden en met optimaliseringen te komen omtrent de werkprocessen.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM met minimaal vier jaar aan werkervaring;
• Je hebt recente kennis op het gebied van arbeidsrecht, cao's en sociale wetgeving;
• Het hebben van kennis van AFAS is een pre;
• Je hebt een duidelijke visie op het gebied van hedendaags HRM en kunt dit goed vertalen naar werkbare tools;
• Organisatorisch en sociaal ben jij sterk en je gaat nauwkeurig te werk;
• Het kunnen sparren met collega's gaat jou makkelijk af;
• Je bent communicatief vaardig, flexibel en het verlenen van service staat bij jou hoog in het vaandel.

• Je komt te werken in een mooi en gerenommeerd familiebedrijf;
• Een veelzijdige en afwisselende baan voor 40 uur per week waar je vele HR-facetten behandelt;
• Een interessant salaris dat gebaseerd is op basis van de opleiding en ervaring die je met je meebrengt;
• Een contract voor bepaalde tijd met de intentie om dit bij goed gevolg om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Ben jij de HR adviseur voor deze functie? Neem dan snel contact met ons op!