Netwerken: wat is het en hoe doe je dit effectief?

Netwerken: wat is het en hoe doe je dit effectief?
Netwerken klinkt als iets engs en ingewikkelds, maar het komt vaak als vanzelf tot stand. Check deze competentie en zie hoe je effectief netwerkt.

Wat is netwerken?

Netwerken houdt in dat je relaties legt en onderhoudt. Deze relaties kunnen zowel persoonlijk als zakelijk zijn.

Waarom is netwerken belangrijk op de werkvloer?

Op de werkvloer leg je contact met collega's, trainers, leidinggevenden, klanten of leveranciers. Al deze partijen kunnen je helpen om je persoonlijke en professionele doelen te bereiken. Ook jij spant je in om deze contacten te helpen met hun doelen. Netwerken is namelijk gebaseerd op wederzijds respect, goed vertrouwen en wederkerigheid.

Welke vaardigheden heb je nodig om te kunnen netwerken?

Om te kunnen netwerken heb je een mix van (sociale) vaardigheden nodig, namelijk deze:
  • Sociaal
    Je vindt het leuk om met (verschillende) mensen om te gaan. Je bent geïnteresseerd in wat een ander doet en dit laat je blijken. Sociaal zijn zit in je natuur!
  • Communicatief vaardig
    Je weet duidelijk en tactvol te verwoorden wat je nodig hebt. Ook weet je duidelijk aan te geven wat je voor een ander kunt betekenen.
  • Samenwerkingsgericht
    Je werkt graag met mensen samen om iets te bereiken. Je doet daarom je best om goede, duurzame relaties op te bouwen. Ook weet je hoe je een netwerk onderhoudt.
  • Doelgericht
    Je weet goed wat je uit een netwerkcontact wilt halen. Je bent je ook heel bewust van je een ander te bieden hebt. Zo kun je bepalen of je tot een goede uitwisseling met een ander kunt komen.
  • Behulpzaam
    Je deelt graag nuttige informatie met andere mensen. Is iemand uit je netwerk op zoek naar een baan? Als jij een geschikte vacature ziet, dan tip je deze persoon daarover. In feite is dit de manier om mensen te laten zien dat je bereid bent om iets voor ze te doen.
  • Ruimdenkend
    Je bent ruimdenkend, ofwel open-minded. Dit houdt in dat je er ook voor open staat om relaties op te bouwen met mensen die anders denken, werken of leven. En dat kan deuren openen naar verrassende oplossingen voor jouw vraag of probleem.
  • Verbindend
    Je brengt mensen uit je eigen netwerk met elkaar in contact. Zo bied je anderen ook nieuwe kansen en dat wordt onthouden!
  • Initiatief
    Jij bent initiatiefrijk en dat betekent dat je actief naar mogelijkheden zoekt om zowel online als offline te netwerken. Je communiceert bijvoorbeeld geregeld op LinkedIn en Facebook. Ook bezoek je (zakelijke) evenementen, denk aan borrels of beurzen. En vergeet de netwerkkansen in je privéleven niet. Als je met je partner een restaurant of concert bezoekt, kun je ook interessante mensen tegenkomen.

Hoe kun je effectief netwerken?

Netwerken is een kwestie van tijd en inzet. Wie het goed aanpakt, kan zelfs grote sprongen maken in zijn of haar carrière. Maar wat is dan een 'effectieve aanpak'? Deze vragen (en de bijbehorende tips) helpen je dit te bepalen.

1. Waarom wil je netwerken of je netwerk uitbreiden?

Zorg voor een helder geformuleerd, realistisch doel. Bijvoorbeeld: "Ik zoek een baan als financieel adviseur bij een beleggingskantoor." Het SMART maken van een doel kan hier bij helpen.

2. Wie kan je helpen om je doel te bereiken?

Maak een lijst van mogelijk nuttige contacten. Wat voor beroep hebben ze? Welke adviezen of welke kennis verwacht je van hen? Ga na of deze contacten al in je netwerk zitten. Zo niet, vraag andere mensen of zij mensen kennen.

3. Hoeveel tijd wil je besteden aan netwerkactiviteiten?

Plan vaste momenten in voor netwerkactiviteiten. Plan bijvoorbeeld dagelijks een uur op social media in om contacten te benaderen of te reageren op andermans berichten. Ga ook (minstens) een keer in de week naar een live bijeenkomst. Zoek nieuwe mensen op en neem de tijd om ze goed te leren kennen!

4. Hoe kun jij anderen helpen?

Luister goed naar een oud of een nieuw contact. Wat heeft die nodig? Denk mee en geef tips. Eventueel verwijs je door naar een ander contactpersoon. Zo help je iemand alsnog.

5. Zoek je naar contacten op de juiste plekken? Of moet je van 'veld' wisselen?

Richt je op (live) evenementen waarin je professionals vindt die jou goed bij je vraagstuk kunnen helpen. Een voorbeeld: zoek je naar een baan in Finance? Bezoek dan vooral borrels of beurzen waar je in contact komt met vertegenwoordigers van financiële bedrijven.

Zoek je naar meer tips om te netwerken? Lees dan snel: Hoe breid je je professionele Netwerk uit: 9 Tips.
Geschreven door
Inge Stakenborg
Redacteur & arbeidsmarktspecialist @ Werkzoeken.nl
Meer leren?
Ga door met lezen

Kritisch denken: wat betekent het en hoe train je het?

Bij de term ‘kritisch denken’ trekken sommige mensen hun wenkbrauwen al op. Deze competentie wordt namelijk als negatief gezien en dat is onterech...

Leiderschap: wat betekent het en hoe ontwikkel je het?

Leiderschap gaat over inspiratie, ondersteuning en optimisme. Het is dus zeker de moeite waard om deze competentie eens goed te verkennen.

Strategisch inzicht: wat is het en hoe verkrijg je het?

Strategisch inzicht helpt je bij besluitvorming voor de langetermijnplanning. Deze competentie is zelfs essentieel voor leidinggevenden.

Betrokkenheid: wat houdt het in en hoe werk je eraan?

Voel jij je betrokken bij je werk en je werkgever? Of wil je dit leren? Ontdek wat de competentie ‘betrokkenheid’ is en hoe je dit ontwikkelt.

Ambitie: wat is het en hoe werk je eraan?

Zie je jezelf als ambitieus? Misschien wel, misschien niet. Hier kom je pas achter als je je verdiept in deze informatie over deze competentie.

Probleemoplossend vermogen: wat, hoe en waarom?

Wat betekent het om een probleemoplossend vermogen te hebben? Herken de methoden en de uitdagingen die bij deze competentie horen.
 
check