Ben je ergens in dienst? Dan moet je altijd terechtkunnen bij een bedrijfsarts. Welke taken heeft een bedrijfsarts allemaal?
Een bedrijfsarts is er om onafhankelijk advies uit te brengen als een medewerker zich (langdurig) ziekmeldt. Mag de medewerker weer aan het werk? Of zal deze toch nog wat langer thuis moeten blijven? De bedrijfsarts is degene die hierover beslist.
In dit artikel gaan we dieper in op de taken en verantwoordelijkheden van de bedrijfsarts.
Taken van de bedrijfsarts
Een bedrijfsarts heeft een dynamisch beroep. Deze dingen horen allemaal bij zijn takenpakket.
1. Ziekteverzuim voorkomen
Een belangrijke taak van de bedrijfsarts is het voorkomen van ziekteverzuim. Hij kan werkgevers gevraagd en ongevraagd advies geven over het verbeteren van de arbeidsomstandigheden, zodat mensen zich minder vaak ziekmelden.
2. Beschikbaar voor overleg
De bedrijfsarts is vaak in contact met andere professionals, zoals de
preventiemedewerker of leden van de Ondernemingsraad.
3. Adviseren bij ziekte
Word je ziek? Dan mag je altijd de bedrijfsarts om advies vragen over je vervolgstappen. Zeker als de werkgever je weer aanspoort om aan het werk te gaan, kan het geen kwaad om de bedrijfsarts in te schakelen. Hij bepaalt of je daar inderdaad toe in staat bent en zijn advies is leidend.
Je hoeft niet fysiek ziek te zijn om bij de bedrijfsarts aan te kloppen. Als je niet meer kunt werken vanwege
grensoverschrijdend gedrag of veel stress ervaart vanwege een
onwerkbare situatie, kun je ook bij de bedrijfsarts terecht.
4. Begeleiding bij ziekteverzuim
De bedrijfsarts is een belangrijk aanspreekpunt voor je werkgever bij ziekteverzuim. De arts kan naar aanleiding van de melding ervoor kiezen om een gesprek met je in te plannen. Krijg je zo’n oproep? Dan ben je verplicht om te gaan.
Is de ziekte langdurig? Dan moet de bedrijfsarts een zogeheten probleemanalyse opstellen. Daarin staat onder meer waarom je niet kunt werken en wat je nodig hebt om weer aan het werk te gaan. Deze analyse moet binnen zes weken na de eerste dag van de ziekmelding gemaakt zijn.
5. Helpen bij re-integratie
Als je weer aan het werk kunt na een langdurig verzuim, helpt de bedrijfsarts bij de re-integratie. Dit is onderdeel van de
Wet verbetering poortwachter, die moet helpen om zieke werknemers weer zo snel mogelijk te laten terugkeren naar het werk.
6. Het geven van een second opinion
Als een medewerker het niet eens is met het advies van zijn eigen bedrijfsarts, heeft hij het recht om een second opinion bij een andere bedrijfsarts te vragen.
Wat mag een bedrijfsarts wel en niet doen?
Een bedrijfsarts heeft een aardige vinger in de pap als het gaat om ziekteverzuim en re-integratie, maar er zitten grenzen aan zijn takenpakket. Dit mag hij wel en niet doen.
1. Bedrijfsarts heeft medisch beroepsgeheim
De bedrijfsarts heeft een medisch beroepsgeheim. Dat betekent dat alles dat je met de dokter bespreekt, niet mag worden gedeeld met anderen. Ook niet met je werkgever. Alleen als je hier vrijwillig toestemming voor geeft, mag de bedrijfsarts van dit beroepsgeheim afwijken.
2. Dit mag bedrijfsarts wel doorgeven aan de werkgever
Ben je op een verplicht bezoek bij de bedrijfsarts geweest? Ook dan mag er geen medische informatie worden doorgeven aan je werkgever. Maar de bedrijfsarts mag wel doorspelen hoelang hij verwacht dat je ziekte gaat duren. Hij mag dus niet zeggen dat je last hebt van een hernia, maar wel dat hij je binnen drie maanden weer op de werkvloer verwacht.
Je moet altijd op de hoogte worden gebracht welke informatie wel en niet aan je werkgever wordt doorgespeeld. Je hebt het recht om dit te weten.
3. Doorverwijzen naar specialist
Een bedrijfsarts mag je doorverwijzen naar een specialist. Controleer wel even je zorgverzekeringspolis, want niet iedere zorgverzekeraar vergoedt de kosten als je bent doorverwezen via een bedrijfsarts.
4. Arts mag niet eisen dat je aan het werk gaat
De bedrijfsarts mag niet van jou eisen dat je weer aan het werk gaat. Hij kan wel bepalen dat je ertoe in staat bent en dit doorgeven aan je werkgever. Die mag wél van je eisen dat je weer komt werken. Ben je het hier niet mee eens? Dan heb je recht op een second opinion.
5. Bedrijfsarts kiest geen partij
De bedrijfsarts is niet in dienst van het bedrijf. Hij is volledig onafhankelijk en mag dus ook niet in het belang van de werkgever handelen. Zijn advies moet altijd in het belang zijn van de gezondheid van de werknemer.
Huisarts versus bedrijfsarts
Hebben je huisarts en bedrijfsarts beiden een ander advies over je gezondheid? Dan is het advies van de bedrijfsarts leidend. Deze is - in tegenstelling tot je huisarts - gespecialiseerd in inschatten of je weer aan het werk kunt. Als de bedrijfsarts zegt dat je weer kunt werken, dan heeft de huisarts daar niets tegenin te brengen.
Inhoud
