Storytelling gebruiken in je Motivatiebrief

Iedereen die als kind ooit is voorgelezen weet: verhalen doen iets met ons. Of ze nu verteld worden via een schilderij, film of boek, ons brein houdt van verhaaltjes. Waarom zou je de kracht van storytelling dan niet gebruiken in je motivatiebrief? In dit artikel leggen we je uit hoe je dat doet.

De kracht van storytelling

Laten we één ding vooropstellen: een verhaal vertellen betekent niet dat dat de feiten er niet meer toe doen. Je verpakt deze feiten alleen op zo’n manier dat ze de aandacht trekken.

In de journalistiek wordt deze methode ook geregeld toegepast. Op de ene website lees je de de droge feiten over een bomaanslag, op de ander een pakkend verhaal over hoe de FBI de bommenmaker uiteindelijk wist te pakken. Als iemand je na een paar maanden vraagt welk verhaal je beter is bijgebleven, zul je waarschijnlijk de tweede zeggen.

Dat is wat je wil als sollicitant, toch? Dat jouw motivatiebrief blijft hangen bij de recruiter? Een goed verhaal vertellen in je motivatiebrief kan je daarbij helpen.

Wanneer storytelling gebruiken in motivatiebrief

Gebruikmaken van storytelling in je motivatiebrief kan eigenlijk nooit kwaad. Maar in sommige situaties is het extra aan te raden. We gaan er een paar af.

Je wil toegelaten worden tot een opleiding

Als je een motivatiebrief moet schrijven voor je opleiding kun je niet om storytelling heen. Je moet een bepaalde snaar raken bij de toelatingscommissie. Veel meer dan bij een reguliere motivatiebrief moet je je persoonlijkheid laten zien.

Je wil een stage bemachtigen

Een motivatiebrief voor een stage is ook een uitstekende plek om storytelling te gebruiken. Overtuig het bedrijf dat jij een plek verdient. Jij bent zo’n enthousiaste student, die moeten ze wel een kans gunnen.

Je hebt nog weinig werkervaring

Of je nu een carrièreswitch maakt of vers van de opleiding komt, als je weinig werkervaring hebt zul je de recruiters op een andere manier moeten inpakken. Zorg dat ze na het lezen van je motivatiebrief denken: deze kandidaat heeft passie, die moeten we hebben.

Storytelling hoort bij de functie

In veel beroepen is storytelling belangrijk. Communicatie, journalistiek, marketing, design, zodra je een boodschap moet overbrengen, heb je storytelling nodig. Als je in je motivatiebrief al kunt laten zien dat je over die kwaliteit beschikt, is dat mooi meegenomen.

De ingrediënten van een goed verhaal

Voor een goed verhaal heb je de juiste ingrediënten nodig. Deze moet je gebruiken als je aan storytelling doet.

Een thema

Een goed verhaal begint met een overkoepelend thema. Voor het kiezen van het juiste thema zul je research moeten doen. Wat heeft het bedrijf nodig en hoe ga jij dat aan ze geven?

Stel dat je bij een onderwijsinstelling aan de slag wil, dan zou het thema kunnen zijn: ‘Ik ben iemand die kennis wil overdragen en het zelfvertrouwen van studenten wil laten groeien.’ Ieder voorbeeld dat je vervolgens in je motivatiebrief geeft, moet op dit thema aansluiten.

Personages

Jij bent de hoofdpersoon van je motivatiebrief. Zet je zelf neer als een sterk personage, de held van het verhaal. Wie ben jij en wat drijft jou? Geef ze een inkijkje in jouw wereld.

Heb je het ook over anderen in je brief, bijvoorbeeld teamleden of collega’s? Vertel dan iets over ze. Beschrijf ze met een bijvoeglijk naamwoord. Dat maakt ze authentiek en geloofwaardig.

Een setting

Vertel waar je verhaal plaatsvond. Was je op kantoor? Op een evenement? Zorg dat mensen zich de setting van je verhaal kunnen inbeelden.

Een incident of twist

Beschrijf het moment waarop de personages in je verhaal in actie kwamen. Misschien dreigde een klant zijn samenwerking met jullie te stoppen of kelderde de verkoopcijfers onverwachts.

Je kunt ook een persoonlijke anekdote vertellen. Beschrijf bijvoorbeeld het moment waarop je wist dat je dit werkveld in wilde. Zo’n incident of twist is cruciaal voor je verhaal. De spanning neemt erdoor toe en het laat zien hoe belangrijk de held is (jij dus).

Het handelen van de held

Nu is het tijd voor de held om te laten zien hoe belangrijk hij is voor het verhaal. Heb je die ontevreden klant toch binnen weten te houden? Heb je de kelderende verkoopcijfers een halt weten toe te roepen? Hoe beter je de situatie hebt geschetst, hoe meer indruk het handelen van de held maakt op de recruiter.

Emoties

Kies een goeie toon voor je motivatiebrief. Het is de bedoeling dat je een gevoelige snaar bij iemand raakt. Dat kan zijn door een vrolijk verhaal te vertellen of juist iets waarmee je empathie opwekt. Misschien ontstond jouw passie voor het werkveld wel door een hele frustrerende ervaring. Als je de lezer maar iets laat voelen.

Aan de slag

Genoeg tips gehad? Dan is het tijd om aan de slag te gaan. Lees daarvoor onze gids over de motivatiebrief. Daarin lees je over de juiste opbouw van je brief en hoe lang hij maximaal mag zijn bijvoorbeeld. Succes!