Sollicitatiegesprek: vragen over Samenwerken

Goeie werknemers verstaan niet alleen hun vak, maar zijn ook prettig om mee samen te werken. Iemand die niet binnen het team past, zal minder goed functioneren dan iemand die dat wel doet. In je sollicitatiegesprek kun je vragen krijgen over hoe jij met anderen samenwerkt. Daar horen ook vragen over (moeilijke) collega’s bij. Hoe geef je daar antwoord op ?

1. Met wie werk je graag samen?

Welke eigenschappen hadden studiegenoten of oud-collega’s waar je goed mee kon samenwerken? Waren ze gemotiveerd, leergierig, kritisch, gedreven? Geef een stuk of drie karaktereigenschappen die je belangrijk vindt als je met iemand moet samenwerken.

2. Vind je het leuk om in een team te werken?

Als je solliciteert op een functie waarbij je in teamverband werkt, is het antwoord op deze sollicitatievraag hopelijk ja. Leg uit wat je er zo leuk aan vindt. Houd je ervan om te sparren, te brainstormen, gezamenlijk naar een doel te werken? Geef in een paar zinnen antwoord op deze vraag.

3. Heb je met andere afdelingen samengewerkt?

Kun jij verder kijken dan je eigen eiland? Je laat daarmee zien dat je een zekere mate van inlevingsgevoel hebt. Je weet wat er speelt op andere afdelingen en hoe jij daarbij kunt helpen. Het laat zien dat je snel kunt schakelen en met verschillende soorten mensen kunt omgaan.

4. Heb je met andere bedrijven samengewerkt namens een werkgever?

Als je deze vraag tijdens je sollicitatiegesprek krijgt, wil het bedrijf weten of je representatief bent. Als ze jou een opdracht geven waarbij je veel naar buiten moet treden, is het belangrijk dat je een professionele houding hebt.

5. Heb je al in internationale teams gewerkt?

Het bedrijf wil weten of je kunt omgaan met andere culturen en gebruiken op de werkvloer. Als je niet eerder in internationaal teamverband hebt gewerkt, maar wel op een andere manier kunt aantonen dat je ervaring hebt met andere culturen, beschrijf je dan deze ervaringen.

6. Wat heb je tot nu toe geleerd van werken in teamverband?

Als antwoord op deze vraag in je sollicitatiegesprek kun je verschillende dingen noemen. Bijvoorbeeld iets dat je over jezelf hebt geleerd (ik heb geleerd om naar iedereen te luisteren) of over het werken in teamverband in het algemeen. Denk aan de beste manieren om samen te werken of hoe je mensen motiveert.

7. Hoe benader je nieuwe collega’s?

Kijk jij in het begin de kat uit de boom of stel je je gemakkelijk aan iedereen voor? Geef een korte karakterschets van jezelf. Laat uit je antwoord blijken dat je professioneel en vriendelijk bent.

8. Wat vind je belangrijker: goede resultaten of een goede werksfeer?

Tja, wat zeg je hierop? Je kunt een beetje valsspelen en zeggen dat een goede werksfeer bijdraagt aan goede resultaten. Als medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen, werken ze harder, wat weer leidt tot betere resultaten.

9. Heb je weleens lastige collega's gehad?

Ja, ik kon Pietje echt niet uitstaan! Dat zeg je natuurlijk niet als je deze vraag krijgt tijdens je sollicitatiegesprek. Maar wat dan wel? Focus in je antwoord vooral op het gedrag dat je zo irriteerde en niet de persoon. Leg daarna uit hoe je met dit gedrag om bent gegaan. Kon je ondanks de irritatie toch samenwerken?

10. Hoe ga je om met lastige collega’s?

Het gebeurt: een samenwerking die ontzettend stroef verloopt. Je collega levert zijn werk niet op tijd in of neemt jouw ideeën niet serieus. Wat doe je dan? Als je deze vraag tijdens je sollicitatie krijgt, moet je hoe dan ook professioneel blijven. Ga niet roddelen, maar focus op hoe je zoiets oplost. Hoe leg je je collega uit dat je zijn gedrag niet prettig vindt?

11. Welk gedrag van collega's vind je bijzonder vervelend?

Het liefst noem je tijdens deze sollicitatievraag eigenschappen die iedereen als vervelend beschouwt. Collega’s die hun afspraken niet nakomen bijvoorbeeld of die niet gemotiveerd zijn. Als je heel specifieke eigenschappen gaat noemen, kun je overkomen als iemand die moeite heeft met samenwerken.

12. Welke kwaliteiten waardeer je het meest in collega’s?

Krijg je deze vraag in je sollicitatiegesprek? Dan willen ze peilen of je goed in het team en bij de bedrijfscultuur past. Noem je vooral eigenschappen die met werk te maken hebben (secuur, hard werken, verantwoordelijkheidsgevoel)? Of ga je voor persoonlijke eigenschappen (gezellig, open, geïnteresseerd zijn in elkaar)?

13. Werk je graag zelfstandig?

In iedere functie zul je zelf je taken moeten uitvoeren. Zelfs als je onderdeel van een team bent, blijf je verantwoordelijk voor jouw stukje. Het is dus positief als je graag zelfstandig werkt, maar let op dat je in je antwoord niet als een einzelgänger overkomt. Zeker niet als je in teamverband moet werken.