Wat wil je Verdienen? 5 Tips voor een goed Antwoord

Je kunt erop wachten als je gaat solliciteren: de vraag wat je wil verdienen. Het kan een tikkeltje ongemakkelijk voelen om daar antwoord op te geven, maar het hoort erbij. Je werkt niet gratis en het bedrijf weet dat ook. Zet je schaamte opzij en ga zelfverzekerd het gesprek over je salarisindicatie aan. Hoe? 5 tips.

1. Ga op onderzoek uit

Een antwoord formuleren op sollicitatievragen begint met een goede voorbereiding. Dat geldt ook voor de vraag wat je wil verdienen. Zoek uit wat anderen verdienen in jouw sector, bijvoorbeeld via de Salaris-Check van Loonwijzer. Je weet nu wat een normaal salaris is binnen jouw werkveld.

Andere dingen die je salaris beïnvloeden, zijn onder meer je opleidingsniveau, werkervaring, leeftijd en hoeveel verantwoordelijkheid je krijgt. Houd hier rekening mee als je nadenkt over je gewenste salaris. Jonge starters verdienen nu eenmaal minder dan oudere werknemers met twintig jaar ervaring.

2. Noem een onder- en bovengrens

Wat moet je zeggen als ze vragen hoeveel je wil verdienen? Geef in ieder geval niet een te laag bedrag door. Het is moeilijker om er later geld bij te kletsen dan om het eraf te halen. Het kan ook zijn dat het salaris dat het bedrijf je wil bieden, al hoger ligt dan wat jij in je hoofd hebt.

Noem daarom een onder- en een bovengrens die rond je marktwaarde ligt. Zo weet je zeker dat je iets realistisch noemt én heb je onderhandelingsmogelijkheden. Heb je ontdekt dat 2500 euro een redelijk brutosalaris is? Zeg dan dat je een salaris tussen de 2500 en 3000 euro een nette beloning vindt.

3. Onderbouw je antwoord

Wil je niet zomaar een getal noemen als ze je vragen wat je wil verdienen? Dan kun je ervoor kiezen je antwoord kort te onderbouwen. Geef argumenten waarom jij denkt dat dit salaris passend is.

4. Zeg dat je later over je salaris wil praten

Het is vaak nadelig om de eerste te zijn die een salarisindicatie noemt. We stipten het al aan: wellicht is de salarisschaal bij dit bedrijf hoger dan jouw eerste ingeving. Je snijdt jezelf dan onnodig in de vingers. Daarnaast sta je sterker in de onderhandelingen als je zeker weet dat ze jou willen hebben. Een te hoog bedrag noemen is ook nadelig. Het bedrijf kan een gelijkwaardige kandidaat kiezen die een realistischer salaris noemde.

Je kunt er daarom ook voor kiezen om de vraag in eerste instantie te ontwijken. Zeker als je de vraag al in je eerste gesprek krijgt, is dit een strategische zet. Hoe ontwijk je de salarisvraag?

5. Stel een tegenvraag

Je kunt het ook over een heel andere boeg gooien en een tegenvraag stellen, bijvoorbeeld welk salaris ze zelf in gedachten hebben. Zo voorkom je dat jij als eerste antwoord moet geven op de vraag. Jij kunt vervolgens op basis van deze bedragen de onderhandelingen starten.

Met deze tips wordt het hopelijk een eitje om de vraag “Wat wil je verdienen?” te beantwoorden. Succes!