HR Generalist

Ben jij een veelzijdige HR Generalist die zich thuis voelt in een organisatie die volop in beweging is?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel dagelijkse HR-operaties als strategische HR-vraagstukken. Je bent het aanspreekpunt voor zowel leidinggevenden als medewerkers en weet als geen ander structuur aan te brengen in processen, terwijl je tegelijkertijd snel en flexibel kunt schakelen.

Als HR-specialist werk je aan uiteenlopende taken: van administratieve ondersteuning tot het meedenken over organisatieontwikkeling. Samen met je collega’s binnen het HR-team bouw je actief mee aan een toekomstbestendige HR-afdeling.

Wat ga je doen in deze rol?

• Begeleiden en adviseren van leidinggevenden bij onderwerpen zoals prestaties, ziekteverzuim, persoonlijke ontwikkeling en veranderingen binnen de organisatie.
• Opstellen van contracten, bijhouden van personeelsadministratie en doorvoeren van mutaties in samenwerking met de salarisverwerking.
• Opstellen en interpreteren van HR-analyses en rapportages als input voor strategische keuzes, waarbij je handig gebruik maakt van Excel.
• Optimaliseren van HR-processen en zorgen voor gestroomlijnde gegevensverwerking via systemen als oa AFAS en SAP.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen en onderhouden van beleid en procedures op HR-gebied.
• Meewerken aan organisatiebrede projecten en HR-initiatieven.

Jij brengt mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen een HR-functie, bij voorkeur in een internationale productie- of technische omgeving.
• Vaardigheid in het opbouwen van sterke samenwerkingsrelaties met verschillende stakeholders.
• Ervaring met Excel en affiniteit met moderne HR-tools.
• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels, in woord en geschrift.
• Een gestructureerde, zelfstandige werkstijl en een oplossingsgerichte instelling.

• Bruto maandsalaris maximaal €5.000,- bpm op FT basis.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Reiskostenvergoeding.
• 28 Vakantiedagen.
• Direct dienstverband bij onze opdrachtgever.

De bedrijfscultuur is gebaseerd op samenwerking, toegankelijkheid en passie. Men bouwt aan een inspirerende werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en optimaal kan presteren. Daarnaast biedt men een inspirerende, internationale werkomgeving met volop ruimte voor professionele ontwikkeling.

Flexibele werkmogelijkheden maken deel uit van de aanpak om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen, zowel binnen als buiten het werk.