HR Business Partner Venlo

Bouw mee aan de toekomst van HR binnen een groeiende technische organisatie in regio Venlo

Ben jij een ervaren HR Professional die niet alleen graag uitvoert, maar ook wil meedenken, bouwen en écht impact maken?
Zoek je een brede HR-functie waarin je dicht bij de organisatie en medewerkers staat, maar ook de ruimte krijgt om HR verder te ontwikkelen?
an is deze functie een mooie volgende stap.

Voor een groeiende organisatie binnen de technische dienstverlening in de regio Venlo zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die een belangrijke rol gaat spelen in het verder professionaliseren van HR. Je bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en combineert operationele HR met advies, recruitment en organisatieontwikkeling.
Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om mee te denken over de verdere ontwikkeling van HR-beleid, processen en de manier waarop de organisatie zich als werkgever presenteert.
Samen met een compact HR-team werk je aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.

Jouw rol
Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken en draag je actief bij aan een professionele en mensgerichte HR-aanpak.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken;
• Meedenken over en ontwikkelen van toekomstgericht HR-beleid;
• Begeleiden van medewerkers gedurende de verschillende fases van hun loopbaan;
• Verantwoordelijkheid nemen voor recruitment en het aantrekken van nieuw talent;
• Ontwikkelen en versterken van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
• Coördineren van onboarding, opleidingen en ontwikkeltrajecten;
• Begeleiden van processen rondom verzuim, personeelsmutaties en medewerkersontwikkeling;
• Opstellen en actualiseren van functieprofielen;
• Verzorgen van HR-rapportages en optimaliseren van HR-processen;
• Initiëren van activiteiten die bijdragen aan betrokkenheid, werkplezier en medewerkersbehoud.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een HR Professional die graag verantwoordelijkheid neemt, initiatief toont en energie krijgt van een brede rol waarin geen dag hetzelfde is.
Je brengt mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Meerdere jaren ervaring binnen een brede HR-functie;
• Ervaring met het adviseren van leidinggevenden en het zelfstandig oppakken van HR-vraagstukken;
• Affiniteit met recruitment, employer branding en organisatieontwikkeling;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een praktische instelling;
• Een zelfstandige, proactieve en verbindende manier van werken.

Wat bieden wij jou?

• Een brede HR Business Partner rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Een salaris tussen €4.500 en €5.700 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• 40 vakantiedagen;
• Een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• Een compact HR-team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen ideeën;
• Een prettige werkomgeving waarin jouw bijdrage écht zichtbaar is;
• De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR.

Wil jij werken in een omgeving waar jouw ideeën welkom zijn en waar je daadwerkelijk invloed hebt op de toekomst van HR? Dan komen wij graag met jou in contact.