HR Business Partner Techniek Regio Zuid-Nederland

Voor een groeiend technisch dienstverlenend bedrijf in Noord-Limburg zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Een professional die energie krijgt van het combineren van strategisch HR-beleid met praktische uitvoering en zichtbare impact binnen de organisatie.

In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor managers en medewerkers en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR. Samen met een collega vorm je een compact, zelfstandig en betrokken HR-team dat verantwoordelijk is voor het volledige HR-domein.

Je bent een stevige HR-professional die graag dichtbij de organisatie staat. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, weet draagvlak te creëren en vindt het leuk om mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling.

Je houdt ervan om processen te verbeteren, managers te adviseren en tegelijkertijd zelf de handen uit de mouwen te steken. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet HR vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-functie;
• Je hebt ervaring met HR-beleid, processen en organisatieontwikkeling;
• Je adviseert managers en medewerkers op een proactieve en verbindende manier;
• Je hebt affiniteit met recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
• Je coördineert en optimaliseert het volledige recruitment- en onboardingproces;
• Je draagt bij aan opleidingen, certificeringen en ontwikkeling van medewerkers;
• Je werkt mee aan het verbeteren van functieprofielen en verdere professionalisering van het functiehuis;
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten samen met de Arbodienst;
• Je zorgt voor correcte HR-administratie, contractbeheer, klein metaal cao-toepassing en rapportages;
• Je ondersteunt bij strategische personeelsplanning, performance management en loopbaanontwikkeling;
• Je neemt actief deel aan HR-projecten rondom groei, digitalisering en verdere professionalisering;
• Je bent woonachtig in de regio en bereid om regelmatig tussen verschillende vestigingen en locaties te reizen.

Je komt terecht bij een ambitieuze en groeiende organisatie binnen de technische dienstverlening, waar ruimte is voor initiatief en eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt de mogelijkheid om HR verder vorm te geven en écht invloed uit te oefenen op de organisatieontwikkeling.

Daarbij kun je rekenen op:

• Veel vrijheid om met eigen ideeën te komen en verbeteringen door te voeren;
• Een zelfstandige en afwisselende HR-rol met veel verantwoordelijkheid;
• Een salaris tussen €4.500 en €5.700 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Een dynamische werkomgeving binnen een groeiend bedrijf;
• Een collegiale en betrokken cultuur;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 40 vakantiedagen.