CORPORATE RECRUITER /
Vooruitzenden.nl
CORPORATE RECRUITER /
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Beheren van vacatures en talentpijplijnen
- Intakegesprekken voeren en profielen afstemmen
- Sollicitatiegesprekken plannen en uitvoeren
- Wervingscampagnes opzetten met content specialisten
- Relaties onderhouden met interne stakeholders
Wat verwachten wij?
- Minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter
- Minimaal 5 jaar woonachtig in Nederland
- Bereidheid tot het doen van gamification assessments
- Communicatief, stressbestendig, flexibel
Volledige vacaturetekst
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van intake tot de onboarding van nieuwe medewerkers. Bij ons zet je creatieve wervingscampagnes op en bouw je waardevolle relaties op met talent. Geniet van de vrijheid van hybride werken en blijf jezelf ontwikkelen via de Online Academy. Ontdek hoe jij het verschil maakt binnen ons dynamische team en solliciteer direct!
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van intake tot aan de onboarding van nieuwe medewerkers. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Beheren van eigen vacatures en opbouwen van talentpijplijnen. Intakegesprekken voeren met kandidaten en afstemmen met managers over profielen. Plannen en uitvoeren van sollicitatiegesprekken en selectierondes. Meedenken en uitvoeren van wervingscampagnes in samenwerking met content specialisten. Onderhouden van warme relaties met kandidaten en interne stakeholders. Flexibel schakelen tussen verschillende taken en projecten om de voortgang van het recruitmentproces te waarborgen.
- Beheren van eigen vacatures en opbouwen van talentpijplijnen.
- Intakegesprekken voeren met kandidaten en afstemmen met managers over profielen.
- Plannen en uitvoeren van sollicitatiegesprekken en selectierondes.
- Meedenken en uitvoeren van wervingscampagnes in samenwerking met content specialisten.
- Onderhouden van warme relaties met kandidaten en interne stakeholders.
- Flexibel schakelen tussen verschillende taken en projecten om de voortgang van het recruitmentproces te waarborgen.
- HBO-niveau of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
- Minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter.
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
- Stressbestendig, georganiseerd en in staat prioriteiten te stellen.
- Bereidheid om assessments en tests te doen via gamification.
- Geen strafrechtelijk verleden en minimaal 5 jaar woonachtig in Nederland.
- Fulltime dienstverband met uitzicht op een vast contract.
- Bruto maandsalaris tussen €2.650 en €3.500 op basis van 40 uur.
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken (2 3 dagen per week kantoor).
- 25 vakantiedagen plus de optie om extra verlof te kopen.
- 8,5% vakantiegeld en 7,5% bonus (afhankelijk van bedrijfsresultaat).
- Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
- Laptop en smartphone van de zaak en budget voor thuiswerkplek.
- Korting op sportabonnementen en andere personeelsvoordelen.
- Toegang tot kosteloze trainingen en cursussen via Online Academy.
- Wij zijn een dynamische organisatie actief in de beveiliging en werving van personeel voor diverse sectoren in Nederland. Binnen ons team staat samenwerking, ontwikkeling en het realiseren van impact centraal. Als Corporate Recruiter werk je nauw samen met management, HR en het recruitmentteam om talent te vinden en strategische groeidoelen te ondersteunen.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren