HR Adviseur

Wil jij mee bouwen aan een HR-afdeling die dichter op de operatie zit? Bij Kemie in Helmond werk je in een organisatie waar de lijnen kort zijn en beslissingen snel genomen worden. Met zo'n 120 collega's zorg jij ervoor dat HR niet alleen ondersteunt, maar daadwerkelijk bijdraagt aan de continuïteit en groei van de organisatie.

Je krijgt een zelfstandige en veelzijdige rol binnen onze HR-afdeling. Samen met je HR-collega, die verantwoordelijk is voor de personeels- en salarisadministratie, zorg jij ervoor dat HR zichtbaar, praktisch en toekomstgericht wordt ingericht. Jij bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en neemt eigenaarschap over de thema's die bijdragen aan goed werkgeverschap.

Daarbij ligt de komende periode extra nadruk op het versterken van de werving & selectie, het begeleiden van verzuim en het verder professionaliseren van HR-processen.

Werving & selectie Je regelt het volledige proces van A tot Z. Je schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken, stemt arbeidsvoorwaarden af en begeleidt nieuwe collega's tijdens hun onboarding. Daarnaast onderhoud je contacten met uitzendbureaus en recruitmentpartners en zorg je voor regie en kwaliteit in de instroom van nieuwe medewerkers.

Verzuimbegeleiding en preventie Je voert verzuimgesprekken, bewaakt dossiers en bent aanspreekpunt voor leidinggevenden en de arbodienst. Je zorgt voor inzicht in verzuimcijfers, signaleert ontwikkelingen en neemt initiatief om verzuim beheersbaar te houden. Daarbij durf je duidelijke keuzes te maken wanneer de situatie daarom vraagt.

Duurzaam werkgeverschap Je denkt mee over onderwerpen zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, veilig werken en de ondersteuning van medewerkers in verschillende fases van hun loopbaan.

Automatisering van HR-processen Je helpt HR efficiënter en slimmer te organiseren. Denk aan het verbeteren van processen rondom verzuimregistratie, personeelsplanning en digitale dossiervorming. Je signaleert kansen voor verbetering en zorgt er ook voor dat deze daadwerkelijk worden doorgevoerd. Wij werken met Loket momenteel.

Daarnaast adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling.

Voor deze rol zoeken we een HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen directie, leidinggevenden en medewerkers op de werkvloer.

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, waarvan enkele jaren in een adviserende rol;
• Ervaring met werving & selectie en arbeidsmarktuitdagingen;
• Ervaring met verzuimbegeleiding en casusregie;
• Kennis van HR-processen en ervaring met procesoptimalisatie of digitalisering;
• Goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.

Ervaring binnen een productie- of maakomgeving is een sterke pré.

Kemie, gevestigd in Helmond, is een toonaangevende producent van maatwerk keukenwerkbladen. Vanuit deze locatie werkt een team van ongeveer 120 medewerkers dagelijks aan hoogwaardige producten voor klanten in binnen- en buitenland. Helmond is van oudsher een echte maakstad, en die mentaliteit zie je terug in de manier waarop Kemie werkt: nuchter, praktisch en met oog voor vakmanschap.

De productie vormt het hart van de organisatie. Daarom is het belangrijk dat HR begrijpt wat er op de werkvloer speelt en tegelijkertijd de verbinding weet te maken. De organisatie kent een pragmatische aanpak, korte communicatielijnen en een sterke focus op continu verbeteren.

• Salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Pensioenregeling via de eigen organisatie;
• Veel ruimte om verbeteringen door te voeren en impact te maken;
• Een brede HR-rol met zowel operationele als adviserende verantwoordelijkheden;
• Werken binnen een stabiele organisatie met korte lijnen en directe besluitvorming;
• Incidentele mogelijkheid tot thuiswerken.

Bij Kemie kom je terecht in een nuchtere organisatie waar resultaten belangrijk zijn, maar waar collega's ook recht voor hun raap tegen elkaar durven te zijn. Besluiten worden snel genomen en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Dat vraagt om een HR Adviseur die zichtbaar aanwezig is, duidelijk communiceert en gemakkelijk het gesprek aangaat met zowel medewerkers als directie. Iemand die luistert, maar ook keuzes durft te maken en prioriteiten weet te stellen.

Waar je gaat werken

Kemie, gevestigd in Helmond, is een toonaangevende producent van maatwerk keukenwerkbladen. Vanuit deze locatie werkt een team van ongeveer 120 medewerkers dagelijks aan hoogwaardige producten voor klanten in binnen- en buitenland. Helmond is van oudsher een echte maakstad, en die mentaliteit zie je terug in de manier waarop Kemie werkt: nuchter, praktisch en met oog voor vakmanschap.

De productie vormt het hart van de organisatie. Daarom is het belangrijk dat HR begrijpt wat er op de werkvloer speelt en tegelijkertijd de verbinding weet te maken. De organisatie kent een pragmatische aanpak, korte communicatielijnen en een sterke focus op continu verbeteren.