HR adviseur

• Een salaris tussen € 3.251 en € 4.645 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
• Een hele maand vakantiegeld, een halve maand eindejaarsuitkering en een variabele beloning.
• 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen op fulltime basis.
• Een leaseauto voor het reizen binnen de regio, aangevuld met een onkostenvergoeding.
• Een laptop, telefoon en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een samenwerkingsgericht HR-team met ruimte voor ontwikkeling, eigen inbreng en professionele groei.

Als HR-adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.

Je staat dicht bij de dagelijkse operatie en zorgt voor een correcte toepassing van arbeidsrecht, cao-afspraken en HR-beleid.

Daarnaast begeleid je leidinggevenden bij complexe situaties en gebruik je HR-data om tot passende adviezen te komen.

Je werkt samen met HR-collega's aan een gezonde werkomgeving en de verdere professionalisering van HR-processen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Adviseren van leidinggevenden bij arbeidsconflicten, gesprekken en uitstroomtrajecten inclusief bijbehorende dossiervorming.
• Begeleiden van HR-vraagstukken rondom verzuim, functioneren, arbeidsrecht en personeelsplanning.
• Coachen van leidinggevenden bij hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
• Begeleiden van personeelstrajecten bij overnames en toezien op een correcte toepassing van cao-afspraken.
• Bevorderen van duurzame inzetbaarheid en bijdragen aan een gezonde werkomgeving.
• Verzamelen en analyseren van HR-managementinformatie en vertalen van inzichten naar concrete adviezen.
• Bijdragen aan het ontwikkelen, optimaliseren en professionaliseren van bestaande HR-processen.

Je gaat aan de slag bij een grote landelijke dienstverlener met activiteiten binnen de facilitaire sector. De organisatie heeft duizenden medewerkers die dagelijks werkzaam zijn bij uiteenlopende opdrachtgevers. Binnen deze functie werk je voor de regio Zuidoost-Nederland en ben je regelmatig op verschillende locaties aanwezig. De organisatie hecht veel waarde aan goed werkgeverschap, maatschappelijke betrokkenheid en betekenisvol werk. Je wordt onderdeel van een omvangrijke HR-afdeling waarin verschillende specialismen en expertises samenkomen. Binnen het regionale HR-team werk je nauw samen met HR-adviseurs, een HR Business Partner en het management. Er is volop aandacht voor thema's zoals ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en verbetering van HR-processen.

• Je beschikt over hbo-denkniveau, bij voorkeur verkregen door een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Je hebt sterke communicatieve en analytische vaardigheden en kunt gemakkelijk verbinding maken binnen verschillende lagen van een organisatie.
• Je hebt enkele jaren werkervaring in een adviserende HR-rol.

Waar je gaat werken