HR adviseur
HYP
HR adviseur
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Adviseren over diverse HR-vraagstukken
- Begeleiden van de volledige medewerkerscyclus
- Adviseren bij complexe verzuimvraagstukken
- Begeleiden bij ontwikkeling en groei
- Adviseren over geldende arbeidsvoorwaarden
Wat verwachten wij?
- Kennis van personeelsontwikkeling, verzuim en arbeidsvoorwaarden
- Ervaring met processen rondom in- en uitstroom
- Communicatief, zelfstandig, teamplayer
Volledige vacaturetekst
Als HR-Adviseur bij deze persoonlijke adviesorganisatie in Zuidoost-Brabant vervul je een cruciale, generalistische rol. Je adviseert managers over de volledige medewerkerscyclus en bouwt mee aan de digitalisering van de afdeling. Naast een betrokken team geniet je hier van veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Ontdek hoe jij hier echt impact maakt op de werkvloer.
- Je beschikt over een passend werk- en denkniveau voor een zelfstandige en generalistische HR-adviesfunctie.
- Je hebt de communicatieve vaardigheden om managers en collega's professioneel te adviseren.
- Je hebt affiniteit met brede HR-thema's zoals personeelsontwikkeling, verzuim, arbeidsvoorwaarden en HR-processen.
Als HR-Adviseur vervul je een brede en generalistische rol binnen de organisatie.
Je bent een belangrijke gesprekspartner voor managers en collega's bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.
Daarbij vertaal je het HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en ondersteun je gedurende de volledige medewerkerscyclus.
Ook lever je een actieve bijdrage aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van HR.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Adviseren van managers en collega's over uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Begeleiden van processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
- Ondersteunen en adviseren bij verzuimvraagstukken en bijbehorende trajecten;
- Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij ontwikkeling en groei;
- Adviseren over arbeidsvoorwaarden en personeel gerelateerde regelingen;
- Verbeteren en optimaliseren van bestaande HR-processen;
- Bijdragen aan HR-beleid, digitalisering en verdere professionalisering van de afdeling.
Je gaat werken bij een middelgrote financiële en zakelijke adviesorganisatie in de regio Zuidoost-Brabant. Met ongeveer 180 medewerkers biedt de organisatie verschillende specialistische diensten onder één dak. Klanten worden ondersteund bij financiële, fiscale en bedrijfskundige vraagstukken.
De organisatie kenmerkt zich door persoonlijke betrokkenheid, korte lijnen en een professionele werkwijze. Samenwerking en het delen van kennis spelen een belangrijke rol binnen de organisatie. Medewerkers krijgen veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling.
Tegelijkertijd wordt continu gewerkt aan groei en verdere professionalisering.
Wat krijg je er voor terug?- Je krijgt een brede rol waarin je met verschillende HR-thema's aan de slag gaat;
- Je krijgt ruimte om bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR;
- Je werkt binnen een betrokken team waarin samenwerking en initiatief centraal staan;
- Je krijgt de mogelijkheid om mee te denken over digitalisering en procesverbetering;
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding;
- Je ontvangt vakantiegeld.
Waar je gaat werken
Heel simpel. Wij zijn degene die jou aan je volgende stap in je carrière helpen. Een diverse groep, die allemaal aan hetzelfde doel werken. De perfecte match maken, daar krijgen wij geen genoeg van. Jullie blij, wij blij.Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- CV niet verplicht
- Reactie via mail, telefoon of appje
Goed om te weten
Makkelijk solliciteren Solliciteren
