P&O adviseur

Als P&O adviseur in de regio Berg en Dal ondersteun je teamleiders en medewerkers bij het vormgeven van toekomstbestendig HR-beleid. Je helpt knelpunten op te lossen en draagt bij aan verbeteringen die organisatie en medewerkers duurzaam versterken. Met jouw inzet realiseer je concrete resultaten binnen projecten en beleidsontwikkeling, waardoor de werkomgeving gezonder en inclusiever wordt.

In jouw rol als P&O adviseur adviseer je teamleiders en ondersteun je medewerkers bij HR-beleid en uitvoeringsregelingen. Je bent het aanspreekpunt bij werving- en selectieprocedures en levert onderbouwde adviezen, zowel gevraagd als ongevraagd. Vaak combineer je beleidsmatige analyses met praktische oplossingen, zodat afdelingen direct verder kunnen. Je signaleert ontwikkelingen en verbeterkansen en denkt vooruit over strategie en duurzaam personeelsbeleid. Hierdoor help je organisatie en medewerkers zich blijvend te ontwikkelen.

Je werkt projectmatig en draagt bij aan verschillende HR-projecten. In de dagelijkse praktijk overleg je met leidinggevenden, voer je analyses uit en vertaal je beleid naar concrete acties. Daarnaast onderhoud je contacten met interne stakeholders en draag je bij aan optimalisatie van processen en systemen. Je levert input voor strategische keuzes en zorgt ervoor dat veranderingen zorgvuldig en effectief worden ingevoerd. Je typische werkdag bestaat uit overleg, analyses en het begeleiden van projectactiviteiten. In deze rol als P&O adviseur houd je steeds oog voor zowel mens als organisatie.

• Je implementeert nieuwe wetgeving, zoals de Wet loontransparantie.
• Je ondersteunt de implementatie van vitaliteitsbeleid.
• Je werkt mee aan optimalisatieprojecten in AFAS.

Gevraagd

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als P&O adviseur of vergelijkbare functie.
• Je hebt een afgeronde hbo-bachelor in HR of vergelijkbare opleiding.
• Je hebt ervaring met implementatie van nieuwe HR-wetgeving.
• Je hebt ervaring met AFAS.
• Je hebt ervaring met Arbo-beleid.