Projectmanager
Samenvijf
Projectmanager
Samenvatting
Wat krijg je?
Wat ga je doen?
- Digitale werkzaamheden per functiegroep inventariseren
- Functiegerichte digiprofielen en gedragscompetenties ontwikkelen
- Functies koppelen aan passend leeraanbod
- Vaardigheidsniveaus per profiel nauwkeurig bepalen
- AI-vaardigheden integreren in profielen
Wat verwachten wij?
- Woonachtig in de regio Rotterdam
- Ervaring met in kaart brengen van AI-toepassingen
- Ervaring met ontwikkelen van functiegerichte digiprofielen
- Ervaring met implementatie in HR-processen en onboarding
Volledige vacaturetekst
Als projectmanager in de regio Rotterdam vorm je de drijvende kracht achter de digitale transformatie door functiegerichte digiprofielen en AI-vaardigheden te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om innovatieve leerpaden te creëren die direct impact hebben op de dagelijkse praktijk. Ontdek hoe jij medewerkers toekomstbestendig maakt en duik in de wereld van AI en HR-innovatie.
Als projectmanager in de regio Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen, ontwikkelen en borgen van functiegerichte digiprofielen en het bijbehorende ontwikkel- en leeraanbod binnen de organisatie. Je werkt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt dat digitale en AI-vaardigheden helder en inzetbaar zijn. Zo worden ontwikkeltrajecten en HR-processen beter afgestemd op de werkzaamheden.
Je werkt nauw samen met HR, leidinggevenden, functioneel beheerders, DigiPLUS, zorgafdelingen en bedrijfsvoering. Samen valideer je profielen en stem je ze af op werkprocessen. Je brengt per functiegroep en doelgroep digitale werkzaamheden, applicaties en AI-toepassingen in kaart. Op basis daarvan ontwikkel je functiegerichte profielen die digitale vaardigheden, AI-vaardigheden en gedragscompetenties beschrijven.
Je ontwikkelt een methodiek om functies, rollen en persona's te koppelen aan een passend ontwikkel- en leeraanbod. Daarbij integreer je generatieve AI-vaardigheden en werk je aan verantwoord AI-gebruik. Je analyseert verschillen tussen huidige en gewenste niveaus en vertaalt die naar ontwikkeladviezen. Je ondersteunt implementatie in HR-processen, onboarding, jaargesprekken en opleidingsplannen en actualiseert profielen bij technologische veranderingen. De rol wordt soms projectleider genoemd. Als projectmanager zorg je voor duidelijke, werkbare profielen voor medewerkers.
Jouw werkzaamheden- Je brengt digitale werkzaamheden, applicaties en AI-toepassingen per functiegroep in kaart.
- Je ontwikkelt functiegerichte digiprofielen met digitale, AI- en gedragscompetenties.
- Je koppelt functies, rollen en persona's aan een passend ontwikkel- en leeraanbod.
- Je bepaalt per profiel het basis-, gevorderd- en specialistisch niveau van vaardigheden.
- Je integreert generatieve AI-vaardigheden en verantwoord AI-gebruik in profielen.
- Je analyseert verschillen tussen huidige en gewenste vaardigheidsniveaus.
- Je vertaalt analyses naar concrete ontwikkeladviezen.
- Je ondersteunt implementatie in HR-processen, onboarding, jaargesprekken en opleidingsplannen.
Over de werkgever
Zo werkt solliciteren
- Snel en eenvoudig via je mobiel
- Solliciteer in 1 minuut
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
- Volg je sollicitatie via Track & Trace
Goed om te weten
Net geplaatst Solliciteren
