Verpleegkundig Specialist IHT/Crisisdienst Amersfoort

Voor wie jij er bent? Patiënten met een ernstige acute psychiatrische aandoening die direct psychiatrische behandeling nodig hebben. Met jouw specialisme geef je vorm aan de behandeling van deze patiënten, draag je zorg voor de integraliteit van het behandelproces en ben je het centrale aanspreekpunt voor alle betrokkenen. Kortom, je bent er als verpleegkundig specialist door:

• patiënten te behandelen en te begeleiden in hun herstelproces.
• outreachend te werken en mensen in de thuissituatie te bezoeken, volgens de nieuwste inzichten in de psychiatrie.
• steeds te beoordelen of de behandeling nog voldoende aansluit, de veiligheid van de patiënt is gewaarborgd en of familie en naasten voldoende betrokken zijn.
• begeleiding te bieden aan een verpleegkundig specialist in opleiding en andere opleidelingen.

De acute zorg is altijd in beweging. We willen de zorg zo inrichten dat mensen zoveel als mogelijk thuis behandeld kunnen worden. Jij werkt mee aan het verder vormgeven van de acute deeltijd en bouwt mee aan goede IHT zorg voor patiënten in een acute psychische crisis. Je bent in staat regiebehandelaar te zijn. Naast het behandelen denk je overstijgend mee over de inhoud. Kortom, we bieden een diverse baan waarin jij al jouw talenten kwijt kunt.

Veelal worden patiënten en hun netwerk enkele weken tot maanden gevolgd. Het type problematiek van onze patiëntenpopulatie is zeer divers. Het varieert van ernstige psychiatrische ziektebeelden en verslavingsproblemen tot complexe sociale problematiek. Alle leeftijden kunnen worden aangemeld.
Er wordt nauw samengewerkt met alle betrokken ketenpartners, binnen en buiten de instelling. Bij de beoordeling en behandeling wordt het systeem direct betrokken, waarbij het systemisch gedachtegoed voorop staat.

Herstelgericht werken is een belangrijk speerpunt van onze organisatie. We werken dit uit in integratie van onder meer CGT, vaktherapie en een gespreksgroep over zingeving; het zit in heel ons denken over sociale en spoedeisende psychiatrie. Je bent zeer welkom om hieraan bij te dragen, ook in het bredere geheel van de spoedeisende psychiatrie in Amersfoort. IHT/crisisdienst zet hierin dan ook graag stappen samen met jou.

Het team:
Als enthousiast multidisciplinair team genieten wij van de hectiek en het pionieren. Wat ons drijft is het intensief bezig zijn met een diversiteit aan patiënten en aandoeningen. We doen dit echt samen, in een multidisciplinaire samenstelling. We gebruiken graag input vanuit verschillende hoeken, we zoeken elkaar makkelijk op, delen onze ervaringen en steunen elkaar in ons soms pittige werk.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Deskundig, professioneel en betrokken. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard en doen dat met heel ons hart.

Je bent gericht op samenwerking en deelt graag ervaringen met collega’s. Daarnaast ben toegankelijk voor patiënten en teamleden, maak je makkelijk contact en neem je op natuurlijke manier de leiding in het behandelproces. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan: 

• een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist ggz / een afgeronde Master Advanced Nursing Practice.
• een bijbehorende BIG-registratie.
• affiniteit met acute psychiatrie.
• enige werkervaring in de specialistische ggz.
• een auto rijbewijs.
• de bereidheid om mee te draaien in de crisisdiensten buiten kantoortijd.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als verpleegkundig specialist bij GGz Centraal rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.108,-  en € 6.264,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
• een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.