Verpleegkundig Specialist Autisme Kliniek Langdurige Zorg Amersfoort

Voor wie jij er bent? Volwassenen met een autismespectrumstoornis. Met jouw specialisme ben je als regiebehandelaar betrokken bij de behandeling van onze cliënten en draag je zorg voor het integrale behandelproces op de polikliniek.
Kortom, je bent er als verpleegkundig specialist door:

• samen met gz-psycholoog teams ondersteunen in het begeleiden en behandelen van de cliënten.
• samen met gz-psycholoog en teamleider bedrijfsvoering het team te ondersteunen en te sturen in het uitvoeren van de nieuwe behandelplancyclus, principes van triple C na te leven en team hierin te coachen.
• contacten met cliënt en zijn/haar systeem te onderhouden.
• diagnostiek in engere zin uit te voeren.
• farmacotherapie te geven.

Specifiek aandachtsgebied is het bevorderen gezonde leefstijl.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Behulpzaam, innovatief en lerend. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Vanuit jouw sociale vaardigheden weet je de juiste verbinding te maken met de doelgroep. Daarnaast ben je gericht op samenwerken en deel je graag jouw kennis en ervaring met collega's. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist.
• een bijbehorende BIG-registratie.
• de bereidheid om mee te draaien in de crisisdiensten buiten kantoortijden.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als verpleegkundig specialist bij GGz Centraal rekenen op: 

• een bruto maandsalaris tussen € 3.835,- en € 5.848,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
• een contract voor 16 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.