Manager Zorg (Teamcoach) Amsterdam - hybride Amsterdam

Als teamcoach ben je samen met je collega teamcoaches in de regio integraal verantwoordelijk voor de operationele uitvoering én resultaten van meerdere operationeel zelfstandige teams (OZTs). Je brengt teams en mensen daarbij verder in hun zelfstandigheid en eigenaarschap bij het halen van de organisatie- en teamdoelstellingen. Teams bestaan uit beoordelaars en onderzoekers, die de aanvragen van de Wet langdurige zorg beoordelen, waar nodig ondersteund door medisch adviseurs.

Je bent een snelle schakelaar en kan met diverse petten op je aanpassen aan de behoeftes van je teams. Coachen en situationeel leiderschap tonen is daarbij een wezenlijk onderdeel van je aanpak. Je bent goed in staat gedrag in en met een team bespreekbaar te maken en de juiste interventies te doen. Je streeft er naar de teams zo ver te brengen dat zij daartoe zelf in staat zijn en zowel individueel als groepsgericht leergierig blijven.

Als teamcoach werk je nauw samen met je collega teamcoaches. Jouw team bestaat uit 12 teamcoaches en een regiomanager. Naast de ontwikkeling en aansturing van de regio/teams heeft iedere teamcoach één of meer aandachtsgebieden, denk daarbij aan kwaliteit, klantbediening en kwantiteit en/of neemt deel aan tijdelijke projecten of projectgroepen.

Daarnaast maak je deel uit van het landelijk managementteam. Met dit team ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de organisatie. Vanuit een aandachtsgebied (een portefeuille) werk je aan de ontwikkeling van tactisch beleid voor de landelijke organisatie en de doorvertaling daarvan naar de regio.

Je bent een teamspeler en hebt relevante ervaring in het samen met collega’s leidinggeven aan een afdeling of organisatieonderdeel. Verder heb je aantoonbare ervaring in het leidinggeven aan teams, waarbij je de verschillende leiderschapsstijlen (coach, manager en leider) weet toe te passen en daarbij teams verder helpt in hun ontwikkeling.

Wat wij graag terugzien:

• Je hebt hbo/wo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in het begeleiden van teams.
• Je hebt een energieke en toegankelijke persoonlijkheid en kunt je staande houden in een veranderende en dynamische omgeving.
• Je bent gericht op teamontwikkeling en ziet ontwikkeling en leren als een continu proces.
• Je bent in staat om moedige gesprekken in de teams te begeleiden en de blokkerende onderwaterthemas bespreekbaar te krijgen.
• Ervaring opgedaan binnen een uitvoerings- of zorgorganisatie is een pré. Goed om nog te weten; CIZ hanteert methodieken rondom Agile werken (SAFe, Kanban, Lean, Scrum).

Als je net zo enthousiast wordt van het lezen van deze tekst als wij werden van het schrijven ervan, dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Twijfel je nog of wil je meer weten? Voel je vrij om contact op te nemen onze recruiter Olaf via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of op 06 42 34 77 94.

Het sollicitatieproces bestaat meestal uit 2 gesprekken, die zowel digitaal als op kantoor kunnen plaatsvinden. Een assessment zal onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.