Zorgmanager Purmerend

Vacature in het kort

Duik in de wereld van persoonsgerichte ouderenzorg bij een vooruitstrevende zorgorganisatie. Geniet van een inspirerende werkomgeving, fijne collega's, en unieke extra s zoals een fietsplan, uitruil reiskosten, en bijdrage aan je sportabonnement. Als jij toe bent aan een verandering, lees dan verder voor alle details.

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren, gedreven en communicatief sterke manager in de zorg? Een motiverende leider die team én medewerkers coachend kan meenemen in hun ontwikkeling? Wil jij meebouwen vanuit een eigentijdse visie op persoonsgerichte ouderenzorg? Binnen een ambitieuze zorginstelling? Dan heeft De Zorgcirkel een unieke kans voor jou!

De Zorgcirkel is een grote en vernieuwende Noord-Hollandse zorgorganisatie met 4.500 medewerkers en zo’n 25 locaties. De Zorgcirkel biedt professionele en persoonsgerichte zorg aan zo'n 7.500 ouderen en hun naasten. Bij voorkeur thuis, tijdelijk te gast op hun herstel- of revalidatieafdeling, of in een van hun woonzorglocaties. Starten vanuit de behoefte van cliënten en ontdekken wat dezen echt belangrijk vinden, dát staat voorop. De Zorgcirkel vaart een bevlogen koers waarbij inbreng van medewerkers er toe doet, werkplezier en vitaliteit tellen, leiderschap, eigenaarschap & teamontwikkeling gestimuleerd en ondersteund worden.

Persoonsgerichte ouderenzorg staat hoog in de visie, de missie en het toekomstperspectief van De Zorgcirkel: “Een maatschappij waarin alle ouderen zich gezien en gewaardeerd voelen en hun bijdrage mogen leveren”. Help jij mee deze droom uit te bouwen?

Zorgmanager 
Purmerend – Viervorst en Triton – 36 uur

Wat ga je doen?
Als zorgmanager ben je integraal verantwoordelijk voor de zorg- en dienstverlening aan de bewoners en hun naasten op de woonzorglocaties Viervorst en Triton. Vanuit de koers van de organisatie geef je kaders, sturing en begeleid je de ontwikkeling van de teams (65 fte), die je tegelijk daarmee faciliteert en ondersteunt bij het behoud en vergroten van de mogelijkheden om samen verantwoording te nemen en eigenaarschap te pakken. Jouw uitdaging: het team motiveren en stimuleren tot optimaal persoonsgericht denken en werken. Tegelijk neem je hen mee vanuit nieuwe perspectieven in de veranderopgave binnen de ouderenzorg.

Vertrekkend vanuit kwaliteit, veiligheid en resultaat geef je sturing, schep je de voorwaarden en richt je de processen zodanig in, dat de doelen op deze gebieden, mét die van personeel, productie en financiën in samenhang worden gerealiseerd en geborgd. Als zorgmanager ben je de verbindende factor tussen alle mensen en partijen die betrokken zijn bij de locatie. Je zorgt dat iedereen kan doen waar hij goed in is en hebt daarin als leidinggevende een voorbeeldfunctie. Je rapporteert rechtstreeks aan de regiodirecteur. 

Samen voor in de regio 
Je werkt samen met de andere managers in de regio. Met elkaar draag je zorg voor de overkoepelende, regionale en Zorgcirkel brede aandachtsgebieden. 

Wie ben je als professional?

• je bent een inspirerende leider, weet mensen te betrekken, te coachen en te binden;
• je maakt gebruik van een betrokken en situationele leiderschapsstijl;
• je bent een ambassadeur voor verandering naar passende zorg en draagt het perspectief en de veranderopgave van De Zorgcirkel uit;
• je bent resultaatgericht en sterk in bedrijfsvoering;
• je bent communicatief vaardig en hebt een goede organisatiesensitiviteit.

Wat zijn de concrete functie eisen?

• Hbo werk- en denkniveau;
• managementervaring in de ouderenzorg;
• ervaring met PG-ouderenzorg is een pré;
• ervaring met veranderprocessen, cultuurverandering en projectmatig werken.

Wat krijg je ervoor terug?
Werken bij De Zorgcirkel betekent meer dan salaris, fijne collega's en een uitdagende baan. Je krijgt volop ruimte als manager te werken met een eigen stijl, binnen een duidelijke koers, een inspirerende werkomgeving, samen met enthousiaste en deskundige collega’s. Verder kan je verwachten:

• Een hartelijk welkom en een goede inwerkperiode;
• de mogelijkheid je te blijven ontwikkelen, te scholen en door te groeien;
• dynamiek, afwisseling, leuke collega’s en de mogelijkheid maatschappelijk jouw steentje bij te dragen;
• een dienstverband voor onbepaalde tijd, 36 uur per week;
• een CAO VVT salaris, FWG 60 (min. €3.676 en max. €5.456);
• fijne extra’s zoals: eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, fietsplan, uitruil reiskosten en bijdrage aan je sportabonnement.

Waar ga je werken?
De Viervorst is een woonzorglocatie tegen het centrum van Purmerend, voor zo’n 60 bewoners (PG, somatiek en tijdelijk verblijf). Kenmerkend zijn de huiselijke sfeer, de betrokken samenwerking in het team en de liefdevolle en professionele zorg voor de bewoners. Triton is een kleinschalig modern wooncomplex in de wijk Wheermolen in Purmerend. Er zijn vier woongroepen met elk zes bewoners met dementie. Zij hebben elk een eigen appartement en per woongroep is er een gemeenschappelijke huiskamer. Leuk om te weten: beide locaties hebben het certificaat van De Roze Loper. 

Enthousiast geworden? 
Neem voor meer info contact op met Carlijn van den Bos, HR consultant bij BAPAS Arbeidspsychologen via telefoon 020-7162464 of e-mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Kijk ook op en op . BAPAS – Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies en Selectie – ondersteunt De Zorgcirkel op het gebied van de werving en selectie van management.

Of solliciteer gemakkelijk via de solliciteerknop onderaan deze pagina. 

Publicatiedatum: 15 april 2024
Sluitingsdatum: 13 mei 2024

Mochten wij vóór 13 mei 2024 een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten. 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.