Junior Recruiter (in-house) Breda

Wil jij graag onderdeel zijn van een hecht team bij een betrokken werkgever? Dan ben je bij ons op de goede plek. Bij Tritium Advies zijn we experts in bodem-, milieu- en duurzaamheidsonderzoeken. Momenteel zijn wij op zoek naar een junior Recruiter die onze organisatie komt versterken en helpt groeien! Ben jij de versterking die wij zoeken?

• Jij wordt talentscout voor onze organisatie, online én ‘in het veld’
• Samen met je Recruitment- en HRM-collega’s help je ons team duurzaam groeien
• Werk in een echt en hecht team binnen een prettige, informele sfeer
• Je kijkt kritisch naar ons huidige recruitmentproces en draagt verbeteringen aan

Bij Tritium kom je terecht in een gemoedelijke, informele werksfeer met directe communicatie, een echte teamspirit en korte lijnen; eigenschappen waar zowel wij, als onze klanten enthousiast over zijn. We geven je de vrijheid om je functie grotendeels zelf in te kleuren, met uiteraard de hulp van je collega’s van Recruitment en HRM.

Je stapt in een ideale functie om de enkele jaren ervaring die je hebt opgedaan in te zetten en van Tritium een sterk werkgeversmerk te maken. Je schakelt snel met alle lagen en kennisgebieden binnen onze organisatie om te achterhalen wat nodig is om het team van Tritium op een duurzame manier te laten groeien.

Met jouw recruitment skills en mensenkennis word je de talentscout voor onze organisatie. Je speurt naar kandidaten en adviseert welke potentiële collega’s een aanwinst zouden zijn voor ons bedrijf. Je spot deze op de bekende wervingsplatforms – zoals LinkedIn en Indeed – en bespreekt met de Recruitment manager wie jullie benaderen.

Daarnaast ondersteun je in onze aanwezigheid op netwerk- en carrièrebeurzen én bent daar ons visitekaartje. Mede door jouw enthousiasme motiveer je bezoekers om bij Tritium te komen werken!

Je gaat ook aan de slag met ons recruitmentproces: hoe is de sollicitatie-ervaring bij onze kandidaten? Je analyseert de ‘Cost per hire’ en ‘time per hire’ m.b.v. onze bedrijfssoftware en verdiept je in het ATS (Applicant Tracking System).

Kortom: een heel diverse functie waarin veel plek is voor groei en waar je voldoening uit je werk kunt halen! En ben je eenmaal gesetteld binnen onze organisatie? Dan schuif je uiteraard ook aan bij kennismakingsgesprekken met kandidaten.

Wil je meer weten over de grote diversiteit aan opdrachtgevers waarvoor Tritium werkt? Kijk dan zeker ook naar de mooie projecten op onze nieuwspagina.

• Je hebt MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring in recruitment
• Bij voorkeur heb je ervaring met werving via LinkedIn en/of andere (online) platforms
• Je bent communicatief sterk en hebt een proactieve houding
• Je hebt een uitstekede beheersing van de Nederlandse taal in spreken en schrijven

• Afhankelijk van je ervaring een mooi salaris van tussen de €2.200 en €3.875 (o.b.v. 40u p/wk)
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden
• Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
• Een professionele werkomgeving en goede werkuitrusting
• Sterke teamgeest en een prettige, informele sfeer

Beschik je (nog) niet over alle bovenstaande ervaring maar geloof je dat je de juiste persoon bent voor deze functie? Laat ons weten waarom!

Ben jij die junior Recruitment die ons team helpt groeien? Mail dan snel jouw cv en motivatiebrief via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of vul ons sollicitatieformulier in. Wie weet zitten we binnenkort samen voor een kennismaking!

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure of heb je een algemene vraag over Tritium Advies? Neem dan contact met ons via 088 44 02 900. Wil je een indruk krijgen hoe het is om bij Tritium te werken? Lees dan hier de verhalen van onze medewerkers of bekijk onze bedrijfsfilm.