Recruiter Zevenbergen

Vacatureomschrijving

Een baan met veel vrijheid om te ondernemen samen met jouw collega's. Work hard, play hard is de mentaliteit van jullie team. Een afwisselende baan waar geen dag hetzelfde is en waarbij je veel kunt leren. Dit komt allemaal terug in de rol van Recruiter in Zevenbergen. It's you lucky day; we mogen hier namelijk een nieuwe collega aannemen!

Jouw doel is om de passende kandidaat te vinden voor een vacature van een opdrachtgever. De formule tot succes: snelheid, kwaliteit en authenticiteit. Het net even slimmer doen dan de concurrent in dit gebied. Een nieuwe vacature binnen gekregen? Jij hebt direct een aantal passende kandidaten in gedachten. Daarnaast ben je ook werkgever voor jouw talenten. Een cruciale rol. Door een persoonlijke band op te bouwen, weet je de flexwerker het beste te begeleiden in zijn/haar loopbaan. Je bemiddelt vooral kandidaten binnen de logistieke, productie en industrie branche. Van magazijnmedewerkers tot heftruckchauffeurs.

Vanuit de Tempo-Team vestiging zal jij door een enthousiast en gedreven team worden klaargestoomd om aan de slag te gaan als succesvol recruiter. Samen met jouw twee directe collega’s zijn jullie hét gezicht voor de bedrijven in Zevenbergen en omgeving. Hebben zij een vacature waarbij zij hulp kunnen gebruiken? Vanzelfsprekend denken zij direct aan jullie.

Manager Danny de Lang staat daarnaast altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in jouw loopbaan. Met hem bespreek je de resultaten en natuurlijk jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het team kun je erop rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!
 

Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager Danny de Lang, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:

• Een salaris van €2550 en €3000 bruto per maand met de mogelijkheid om binnen een jaar een stap te maken;

• Een benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld) om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport of een fiets;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• Een interessante bonus en aandelenregeling;

• Focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

Terechte vraag, maar moeilijk te beantwoorden. In deze rol van recruiter zijn we vooral op zoek naar iemand die zich wil ontwikkelen binnen de recruitment branche. Hier zal in het begin de focus op liggen. Vacatureteksten schrijven, online plaatsen, kandidaten selecteren/spreken en de match maken! Na verloop van tijd ga je de rol van intercedent steeds verder oppakken. Is een berg aan ervaring dan nodig? Helemaal niet, maar die commerciële pit en winnaarsmentaliteit moet wel in je zitten. Dan leren wij je de rest. Deal?!

Je beschikt verder over een stevige persoonlijkheid en schakelt zonder probleem tussen verschillende gesprekspartners. Je vindt het leuk om met een brede doelgroep om te gaan en past je makkelijk aan. Je bent daarnaast in het bezit van een afgeronde relevante hbo opleiding (grote pré).

• ben je 32-40 uur beschikbaar; 

• kan jij prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor om; 

• krijg jij energie van het voeren van gesprekken, luisteren en de juiste match maken;

• werk jij gestructureerd en nauwkeurig; 

• jij hebt een rijbewijs en eigen vervoer om de bedrijven te bezoeken in omgeving Zevenbergen; 

• ben jij een echte ondernemer, verbinder en mensen-mens.

Enthousiast geworden over de functie van recruiter in Zevenbergen?! Neem dan vooral contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Charlotte de Mol, via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 0610079044. 

• Succesvolle sollicitatie
  

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek
  

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team
  

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!