Recruitment Consultant Ridderkerk

Vacature in het kort

Duik in de wereld van recruitment bij een groeiend bureau dat zich richt op de financiële dienstverlening en HR. Als Recruitment Consultant speel je een sleutelrol in het verbinden van toptalent met toonaangevende bedrijven. Je krijgt de kans om te pionieren, je te verdiepen in recruitment marketing en innovatieve strategieën te ontwikkelen. Geniet van een werkomgeving, een stimulerend team, en de mogelijkheid tot professionele ontwikkeling. Lees verder om te zien of deze functie echt bij jou past.

Volledige vacaturetekst

Wij zijn een groeiend en ambitieus Werving & Selectie en Detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het verbinden van toptalent met toonaangevende bedrijven in de financiële dienstverlening en HR. Onze missie is om de perfecte match te maken tussen kandidaten en werkgevers, waarbij we streven naar duurzame relaties. Wij geloven in een persoonlijke aanpak, waarbij we zowel de behoeften van onze klanten als die van onze kandidaten in het oog houden.

Functieomschrijving

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het identificeren, benaderen en aantrekken van getalenteerde professionals in de financiële dienstverlening en HR. Je werkt nauw samen met onze klanten om hun behoeften te begrijpen en de juiste kandidaten te vinden die perfect passen bij de organisatiecultuur en vacature-eisen. Daarnaast krijg je de kans om je te verdiepen in recruitment marketing, waarbij je innovatieve strategieën ontwikkelt om ons bereik te vergroten en ons merk te versterken. Je steekt veel energie in het laten groeien van onze detacheringstak en vind het leuk om te pionieren. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Proactief zoeken naar geschikte kandidaten binnen de financiële dienstverlening via verschillende kanalen, zoals Linkedin Recruiter en sociale media;
• Voeren van screeningsgesprekken en interviews om de vaardigheden, ervaring en motivatie van kandidaten te beoordelen;
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met zowel kandidaten als klanten, waarbij je inzicht krijgt in de behoeften en verwachtingen;
• Ondersteuning bij het opstellen van vacatureteksten en het adviseren van klanten over wervingsstrategieën en -processen;
• Actief bijdragen aan recruitment marketing initiatieven, zoals het creëren van content en het beheren van sociale media-accounts.

Wat staat daar tegenover

Je komt te werken bij een start-up, waarin je ondernemend meedenkt in de groei van de organisatie. Dit geeft je veel ruimte voor eigen inzicht en initiatief. Daarnaast mag je rekening op:

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling en een bruto fulltime salaris tussen de € 2.750,00 en € 3.250,00 afhankelijk van ervaring;
• Interessante bonusregeling die iedere maand uitgekeerd wordt;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving waarin je de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen de recruitment sector;
• Ondersteunend team dat samenwerking en innovatie aanmoedigt;
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in recruitment of de financiële dienstverlening;
• Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, met het vermogen om sterke relaties op te bouwen en te onderhouden;
• Ondernemend ingesteld en in staat om proactief kansen te creëren en de detacheringstak te laten groeien;
• Kennis van recruitment marketing en interesse om hierin te groeien is mooi meegenomen;
• Zelfstandig met een proactieve en resultaatgerichte houding;
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te multitasken in een dynamische werkomgeving.

Wil jij deel uitmaken van ons gepassioneerde team en bijdragen aan het succes van Fideel Recruitment? Neem voor meer info contact op met Jan Brouwer via 06-10144090 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..