Recruitment Consultant, fulltime, Capelle aan den Ijssel, hybride, bonus Capelle aan den IJssel

Vacatureomschrijving

We zijn op zoek naar een ervaren Recruitment Consultant om ons internationale team te versterken in een van de drie belangrijkste sectoren waarin we gespecialiseerd zijn: Energie, Maritiem en Civiel. Als Recruitment Consultant heb je voortdurend contact met kandidaten (blue- or white-collar) en klanten op internationaal niveau. De ideale kandidaat heeft een sterk netwerk in een van de sectoren en een bewezen staat van dienst in het zoeken, aantrekken en behouden van toptalent voor onze klanten.

Verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor de volledige projectlevenscyclus (360 graden) van werving volgens de vereisten van de klant, te beginnen bij het begrijpen van de behoeften (kandidatenprofiel, contractueel en commercieel), werving, screening, plannen en voeren van sollicitatiegesprekken, aanbiedingsonderhandelingen, definitieve selectie van kandidaten en mobilisatie;
• Ontwikkelen en onderhouden van sterke relaties met onze klanten in de aangewezen sector, door een betrouwbare partner te zijn;
• Proactief reageren op marktontwikkelingen. In onze 24-uurs business ben je altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen, projecten en posities binnen de sector om klanten en kandidaten te adviseren;
• Bieden van een uitstekende kandidaat-/klantbeleving, van de eerste kennismaking tot aan de onboarding van de kandidaat;
• Ontwikkelen en gebruikmaken van diverse wervingsstrategieën om toptalent te zoeken en aan te trekken, waaronder vacaturebanken, sociale media en netwerkevenementen;
• Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten over hun vaardigheden, ervaring en culturele fit te beoordelen. Gekwalificeerde kandidaten aan klanten voorstellen en het sollicitatieproces beheren;
• Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden, tarieven berekenen en het onboardingsproces voor kandidaten vergemakkelijken;
• Een sterke talentenpool opbouwen en onderhouden door te netwerken en relaties op te bouwen met potentiële kandidaten;
• Samenwerken met collega's in andere regio's om best practices te delen en middelen te benutten.

Gevraagd

• Vloeiend in Nederlands is een voordeel en vloeiend Engels is een must;
• Branchekennis is een groot voordeel (maritiem, olie & energie, civiele bouw);
• Het hebben van een bestaand netwerk van contactpersonen voor potentiële klanten en kandidaten is een groot voordeel;
• Aantoonbare wervingservaring;
• Zelfverzekerd in een resultaatgerichte omgeving, met een commerciële mindset;
• In staat om zelfstandig of als onderdeel van een team te werken;
• Uitzonderlijk vermogen om kandidaten te screenen, shortlists samen te stellen en kandidaten te interviewen;
• Geldige werkvergunning in de EU.

Aanbod

• Deel uitmaken van een ambitieus internationaal team;
• Een competitief salaris inclusief een aantrekkelijk bonussysteem;
• 25 vakantiedagen (+ 4 extra dagen om te verdienen);
• Studieovereenkomst - vrij trainingsbudget per jaar;
• Mogelijkheid om op structurele basis vanuit huis te werken (minimaal 2 dagen op kantoor, 3 dagen thuis);
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• Ruimte voor nieuwe initiatieven, ideeën en groei;
• Vers fruit op kantoor en gratis lunch op vrijdag!

Uren

40 uur
32- 40 uur per week